【良い点】 上司が温かい。友人に自身の上司の話をするとそんな気楽に話せる関係なのと驚かれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が低い。同じ大学出てる人間の中でもかなり低い方だと思う。福利厚生もそんなに良くない。 また、一部業務が委託となり、委託先の人たちの「委託なので」ってスタンスで働かれることのモチベーションの差がつらい。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 特になし。備え準備するすることは全くありません。とても暖かい雰囲気 【面接を受ける方へのアドバイス】 特になし。 ANAは航空業界のみならず他業界と比べても社員一人ひとりを大切にしチームワークを重要視している会社だと感じ、自分はここで働きたいと思うようになった。客室乗務員は全社の顔としてお客様に直接サービスができるところに魅力を感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 必要最低限度、という感じ。住宅補助も永遠にあるわけではなく、一定年経過したら減額されていく。かといって給与がそこまで上がるのか？と言われると何も言えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料の低さはやはり気になる。生活は普通に苦しいし贅沢はできないので節約して過ごすしかない。給与面についてはあまり良い印象はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給等は期待しない方がいいです。ボーナスは今年高かったですが毎年あるわけではないので注意しましょう。また資格手当等もないため期待しないでください。管理職になってやっと給料が上がるため中堅層がやめて行きやすいと思います。ANAというブランドでやってきていますが、年収も高くなければやりがいも感じられないためやめておきましょう。 相当飛行機好きじゃないとやっていけない企業です。

【印象に残った質問1】 沖縄のどんなところが好きか 【印象に残った質問2】 今後のキャリアについて 【面接の概要】 基本的には雑談のような感じだった。また、沖縄が好きかどうかが見られている気がした。どんな人なのかの中身を見られる質問が多いかった。最終面接では面接官2人に対し自分1人だったので少し緊張したが、とても気さくに話してくれたのと、案内をしてくれた社員さんがとても優しい人だったので、普段通りにリラックスして面接を行えた。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助等はありますが、だんだんとなくなっていくため早めに一人暮らしをした方が良いと思われます 【良い点】 福利厚生などはいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給などは上司の機嫌取りが重要になっていますどんだけ現場で頑張ってもマネジメント力が注視されているので現場でサボっていてもマネジメント力さあ鍛えていれば上に上がれます。実際現場で頑張っているのに上がれていない人がほとんどです。それか上司の機嫌を取りましょう。そうすれば上がれると思います。 【良い点】 特になし。

【良い点】 管理職が本当に優しくて温かい。 先輩も仕事熱心な人が多く、尊敬できる人が多くいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用基準が気になるくらい態度の悪い新入社員が増えた。それだけ人手不足になったのか、ジェネレーションギャップなのかわからないが、何をもって採用されたんだろうという人が増えた。

【良い点】 やりがいは大きい仕事だと思う。大きな便も小さな便も、飛行機を飛ばす役を担っているのには変わらないので、得られる達成感は大きい。

【印象に残った質問1】 気候の違う沖縄で働いていけるかどうか 【面接の概要】 面接は終始和やかな雰囲気で行わました。待合室で何分か待ったあと1人ずつ3部屋に別れて2人の面接官と話します。体感20分くらいで終わりました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ANAグループが大事にしている経営理念などを今一度確認し、一貫した答えを持つことが大事だと思います。ストレス耐性やシフト勤務に耐えられるか体力的な部分もアピールすることも重要です。

【気になること・改善したほうがいい点】 ANAというブランドで希望と夢をもって働けると思っていましたがそうではなかったのでやめていく人はめちゃくちゃいます。実際同期は30名ほど退職していきました。

【良い点】 厳しいことがあるのはわかって入った分、管理職や会社のサポート体制にはとても感動した。 【気になること・改善したほうがいい点】 説明会の時に趣味は旅行！たくさん行けます！みたいなノリだったが、実際は有給なかなか通らない。説明会の際には、4勤2休が普通でたまに5勤1休と言われた。しかし、6日以上の連続勤務はないが、5勤1休連続で入り１ヶ月2日以上の休みがない時もある。その分後半で多く休みがあったりもするが、今の年齢だから耐えられるなあ…と思うことが多い。

【良い点】 やりがいはある 【気になること・改善したほうがいい点】 カスタマーハラスメントに対する対応を徹底してほしい。お客様に偏りすぎて社員は見放されてると思う時がある。社員も守ってほしい。

【良い点】 一つ一つしっかり研修を踏まえた上でスキルを身につけられる。若いうちから責任感ある役職を任されている人も多いため、チームワークをじゅうしできて責任感が強い人は向いていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 このスキルが他業界他職種にいきるわけではないので、そこが難点。