【気になること・改善したほうがいい点】 給料の低さはやはり気になる。生活は普通に苦しいし贅沢はできないので節約して過ごすしかない。給与面についてはあまり良い印象はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低いです 数年勤めても、数十年勤めてもあまり変わりません。 沖縄特有かもしれませんが、同世代の東京で就職した人たちよりも圧倒的に低く、業務内容と見合ってないです。

【良い点】 賞与はコロナ禍と比べるとすごく良い 【気になること・改善したほうがいい点】 低賃金なので貯金は厳しい 管理職は素敵な人が多いが、あんなに大変なのにそんなに低いのかと思うと将来この会社にいたいとは思えないレベルの給与

【良い点】 コロナ前は残業もあったが、給料は少なくは無い方だと思う。 現場職はシフト制ではあるものの、現在は残業もほとんどなく、定時退社が出来る。 しかし便の乱れ具合などで左右されるので、要注意。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が良く分からない。 何を基準で上がれるのか、またボーナスなどコロナの影響で少ないので、頑張っても頑張っても貰えず頑張り損をする。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く設定されており、賞与でバランスを取っている。人件費を抑えるような給与体系を取っているから離職につながってしまい、人の入れ替えが激しい。 会社のネームバリューは良いが、グループ企業のため給料に関しては期待しないほうが良い。 【良い点】 賞与の係数や回数は多めなので、その点では満足できる 評価制度に関しては、上司との相性による部分もあるが妥当だと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 全国のグループ会社の様に給料や賞与は同じにしたほうがいい 既婚者は低い年収だと生活が苦しくなるので、生活がしやすくなる年収まで上げてた方がいい 専門職は沢山の免許を取得しているので、手当も出してもらいたい 【良い点】 年齢に応じて給料が上がる事 賞与は前よりは上がっているので良い 沖縄の他業種よりかは賞与は多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与がひとり暮らしをするには足りない 給与が低く、退職する方が多いため沖縄基準の給与設定はやめた方がいいと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくお給料が少なすぎて生活するのに精一杯になる。仕事のストレス量やイレギュラー時の業務量にまったく見合っていない。家賃手当も入社4.5年目くらいで打ち切りになるそう。 評価という評価もされていないと思う。同時に入社した人はほとんど同じお給料。頑張ってるから給料があがったなんて話は聞いたことがない。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 月収がとにかく低い。仕事の内容と割に合わない。ボーナスもそこまで高くはないので年収で見たとしても満足と言える金額は貰えなかった。 一人暮らししていくには少々キツい。 給与は期待せず、この会社に入社して自分はどこのポジションまで上りたいのかを考えながら働くことができれば、とてもやりがいを感じて充実すると思う。 【良い点】 総合職の正社員の場合は、ボーナスが支給される。夏1.5、冬2倍くらいだったと思う。 一般職の場合は、5～10万円程度は貰える。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容がとても責任が重く大変なのに対して、給与はかなり少なく、毎月生活していくのがギリギリです。沖縄の実家暮らしの人なら良いが、一人暮らしの人は苦しい。また、交通費の立替などが必要で、入社してしばらくは苦しい。しかも、毎月申請しないといけないです。 【良い点】 賞与はしっかり支給されるので、満足できる方だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低い。常に皆お金がないと言っている。業務内容的には覚えてしまえば難しくないが、早朝の勤務時間や土日祝日など世間的な休み期間が特に忙しくなり、家族との時間を確保するのも難しい。そういった犠牲にする事がかなり多く、それに対して給料が見合っていない。特に一人暮らしの社員は貯金は出来ないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度もしっかりあるが形だけのものになっている。評価についても不満がある職員はたくさんいると思う。好き嫌いでの評価もあるし、がんばってもB評価しかもらえない。管理職によっては適当に評価している方もいる。逆に一般社員が管理職の評価を付けた方が良いと思う。その方が管理職の為になる。 【良い点】 年収に関しては特に不満はなかった。ある程度の等級になれば基本給はあがる。

【気になること・改善したほうがいい点】 特定地上職という仕事上社員が膨大な人数おりますため長年働いていても目に見える給料の上がり幅がありません。また沖縄という土地柄年収が低いことも理由に挙げられます。その為将来が不安に思うことも多々あり、辞めていく社員も後を断ちません。 【良い点】 月給とボーナスに加え業績が良ければ年度末に一時金がわずかながらあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 沖縄ということもあり、低いのはわかっていたが労働に見合った額ではなかった。繁忙期に5.６時間残業を毎日のようにしていたときの額が常にもらえていたら、もう少し続けられたのかなとも思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 数字に表しづらい目標ではなく、しっかり達成したとアピールできる目標にする必要がある。いつもの様子を、上司がいつもチェックして評価してくれるわけではないと感じるので、自らで積極的にアピールをする必要がある。 【良い点】 会社の社員同士の仲が良いため、仕事でわからないことの質問や、普段の相談は、とてもしやすい環境だと思います。自分で考案して、改善提案シートを提出したり、自分で立てた目標をしっかり達成すると、しっかり評価してくれます。