【良い点】 基本的に自社ソフトを導入しているお客さんに対するフォローや新規で導入するお客さんに対する導入がメイン業務。入社して数年は自社ソフトのカスタマイズのプログラミングやメインSEに同行して客先に訪問し、議事録を作成するなどの業務を行う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ユーザによって業務内容が大きく変動するが、基本的にメインSEとサブSEの構成なので担当しているユーザが重ければ重いほど残業が増える。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にはなかったが、急に雑務が増えたりすることも多く、帰れない日もたくさんあったりもした。 【良い点】 システムの作成だが。電話勤務メインでなかなか成長が難しいかもしれない、やる気があれば給与が上がるかもしれないが明確な土俵がなく評価のタイミングが、わからないコビを売れば上がるかもしれないが、努力で上に行くのは難しい

【良い点】 すごく会社のために社員みんなが頑張っている環境です。育て方も良く、みんな仲も良かった感じです。実務的なこと含めコミュニケーション能力もあがる一方。女性も男性と比べられることもないし、やりやすい現場です。研修制度も良いと思うし、何より働きやすいからおすすめポイントは多数。給与もできた分だけもらえるのでやりがいはある 【気になること・改善したほうがいい点】 なし

【良い点】 自社パッケージのため、色々なことに挑戦しようという風潮はあります。 （クラウドやIoTやAIなど） 会社の方向性と自分のやりたいことが一致すれば、様々なことにチャレンジさせて貰えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、保守的な側面も強く、開発手法を改善しようとしても、なかなか変わることはありません。 管理職はコードを書かなくなって久しいので、当時の開発手法に固執している印象があります。

【良い点】 社内の雰囲気もよくとてもやりがいを持って仕事に取り組むことができました。 自分の裁量で任せていただけることも多くこれから転職を考えている方にはおすすめです 私は諸事情により転職いたしますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にはございません。 社内の環境も良く人間関係も良好でした。 ただ、中にはすこし変わった性格の方もいらして少しんーと思うめんもありました。

【良い点】 そこまで悪くない。店舗にもよりけりだと思いますが、仕事に対しては誠実に評価してくれる。 比較的に、風通しの良い会社に思います。 給与に関しては、他の方と比べてどうかはわかりませんが、この業界なら、ぼちぼちな方ではないでしょうか？ まぁ、そんなところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗にもよりけりだと思うけど、仕事に対しては誠実に評価していると思う。

良いか悪いかは置いておいて、営業、SE共に 指示待ちのイエスマンには適した職場である。 部下は上司の言いなり、上司は社長の言いなり という傾向がある。 実績よりどれだけ上に好意を持たれているかで 出世するかどうか決まる。 その為、基本的に出来る部類の人材は中間管理職 になるかならないかのタイミングで、キャリアアップ退職して行く事が殆ど。 年功序列で上がっていく事が殆どで社長に気に入られていれば、どんな失態を犯しても降格はない。但し逆の場合は扱いが非常に厳しい。 その為、出来る人間と出来ない人間の評価が 逆転している事が多い。 扱っているソフトウェアやサービスの内容は 悪くないが品質は悪く、バグは仕方ないや、 顧客に言われるまでは直さないと言う責任感に 欠ける社風。

【良い点】 お金の管理なので、会社を支えている存在と感じられる。 その分責任感が重く、最終チェックを怠ることや、細かいミスは必ず許されないし情報漏洩に関してもかなり厳重にチェックしなければいけないので細かい作業が苦手な方には不利。 職場の雰囲気は良く、協調性をもち毎日が楽しいと思えるような、職場環境は整っています。

自社での開発がメインの企業なので社内で腰を据えてじっくりと働きたいという人には向いていると思います。ただ担当できる業務の幅が限られているので、幅広くいろんな業務に携わることでさまざまなスキルを身につけたいという人には不向きかもしれません。その分特定分野での業務知識は一定の水準まで獲得できると思います。

【良い点】 プログラムの内容自体には自由があった

社内の開発担当は、基本的に外出はなく、社内での設計・プログラムがメインになります。 社外へ出て行く部署は、お客様へのカスタマイズのお打ち合わせのため出張がかなりあります。管理職もかなりの割合で出張しているので、少し管理業務ができていない嫌いがあります。 社長の一声で何もかも決まる風潮があり、あまり周りの役員も反対したりはしないのが慣習となっています。

自社パッケージを持っているので、それを核に各々のお客様仕様に合わせた提案もでき、お客様の満足度が得られたときにやりがいを感じました。 また、会社は定期的に社員同士の交流会や役員の方との交流会を設け、ある程度自分が思っていることを上の人に伝えることができるため、もっとこうしてほしいということが実現できることもある。