【印象に残った質問1】 休日はどんなことをしているか？ 【印象に残った質問2】 大学で学んだことは？ 【面接の概要】 Teamsを使い、30分ほど一次面接を行いました。Web試験（プログラマー適性検査）をパソコンで受験し、履歴書をPDFでメールで提出した後、メールにTeamsのURLが送られてきて面談をしました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 気負いせず、フランクに雑談を楽しむ程度の気持ちで臨むのが良いです。途中、自分の趣味などについて聞かれました。

【良い点】 のてできるか環境はあると思います。試験に合格すれば給料があがるという感じなので給料を上げたければ努力次第でなんとかなります。でもそこまで大きく給料があがることがあるのかはわかりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 かもつっとあるといいなーと思いました。お給料が全てでは無いですがお金がないと生活が出来ないのでボーナスはもっとほしあ

【良い点】 正直まだまだ仕事は続けたかった のですがそろそろ高齢のため 泣く泣く退職に至りました 【気になること・改善したほうがいい点】 高齢でも出来る仕事が あったら良かったかもしれませんね

【気になること・改善したほうがいい点】 フルスクラッチは請負えないですね。 また、カスタマイズ増えすぎてもリスクが増えますから、出来るだけ標準に合わせてもらえるよう説明差し上げるのがエンジニアの腕の見せ所です。 後は、建設業の景気に左右されがちなのが弱みです。 一応、建設工事業以外のパッケージや製品もありますが、知名度も充実度も主力パッケージには及ばないです。 【良い点】 社長の人柄。 物事をよくご存じで、会社が儲かる為には、家族である社員とその社員の家族を養っていくためにはどうすればいいのかを常に考えているように感じました。 その理由と直感は間違っていなかったです。 若手には非常に温和で優しく、幹部や管理職、または営業には時に厳しく、利益と顧客主義とのバランスもあったかと思います。 後、パッケージを持っていたことも決めてでした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性は、労働者として何を優先順位高く求めていくかだと思います。 あさかわシステムズは、極端に給料が高いわけでもないですが、安いわけでもない。 人間関係は比較的良好で、イベントなどもほどほどにある。 そんな、普通の仕事場です。 一部気を付けるべき人はいますが、そんなのはどこの会社でもいます。 総じて普通にいい会社と認識しておけばよいかと思います。

【印象に残った質問1】 あなたの夢 【印象に残った質問2】 希望年収 【面接の概要】 丁寧な質問でわかりやすく、言葉が詰まっても待っていてくれました。 自分の長所短所をしっかりと把握していること、自分には何ができるのかを主張することが重要です。 弱気にならず自分の意志を持つことで、面接官の対応が変わると思いました。 発言はハキハキとすることが重要です。 焦らずに落ち着いて 【面接を受ける方へのアドバイス】 落ち着いて受ければ問題なし

【良い点】 長年お世話になりましたが とても良かったです。 将来性もあり、このご時世 まだまだ伸びるような気がします！ 後輩たちがまだ在籍しておりますので 今後も頑張ってほしいですね 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにはありませんが 時代的に社員の平均年齢が高めになってきているので 若い世代が入ってくるような アピールは必要かな…とは思いました 今はインターネット等掲載するとかろが他にもまだまだありますし 新卒セミナー会等もいいかもしれませんね

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接を受ける方へのアドバイス】 難しいことは考えず、淡々とよく聞かれるような質問を想定し、解答集を作っておくべきだ。これが出来ない人はどの会社でも通過は難しい。また、抽象的な志望動機、キャリアプランも、どの会社でも落選する原因となる。自己分析をしっかり行い、具体性を持たせ、3.5.10年毎のキャリアを描いておくことをおすすめする。

【良い点】 基本的に自社ソフトを導入しているお客さんに対するフォローや新規で導入するお客さんに対する導入がメイン業務。入社して数年は自社ソフトのカスタマイズのプログラミングやメインSEに同行して客先に訪問し、議事録を作成するなどの業務を行う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ユーザによって業務内容が大きく変動するが、基本的にメインSEとサブSEの構成なので担当しているユーザが重ければ重いほど残業が増える。

【良い点】 有給休暇について 所属、進行しているプロジェクトにもよるが、基本的に有給休暇は申請を行えば取得できる。 社内制度について 資格取得は奨励されていて、毎年何かしらの補助が出る。補助は年によってまちまちだが、基本的に合格すれば受験料が給付される。そのほかにもギフト券がもらえたり、資格取得に関する書籍の購入費用を補助してくれる年もあった。

【良い点】 基本的に金曜日は残業禁止、日曜日は出勤禁止となっているため最低限のプライベートの時間は確保できる。また社員旅行以外の行事はクラブ活動等に自分から参加しない限り基本的に無いし、参加を強制させられることもない。 クラブ活動も実績があれば会社から補助金が出るため、モノによるがそこまでお金はかからない。 慶弔休暇だけではなく出産や産休についてもしっかり取得できる他、子供の体調不良等で急に休んだりテレワークも可能。

【良い点】 プライベートと仕事のバランスがとりやすい。比較的簡単に休みを取ることができます。男性で育児休暇を取得している人はやはり少ないですが、さまざまな施策を考えているようなので今後改善が見込めるとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 古い体質の会社です。上層部に話が通りづらいです。日本の会社っぽい会社だなと思います。大体の会社そんなものですが。

就職活動をしていて、自分が本当にやりたいことや、長く続けたいことを考えることが多くなりました。内定をもらっても、その先の自分のキャリアや成長が見込めるかどうか、自分にとって本当にやりがいやモチベーションになるかをよく考えるようになりました。また、

【印象に残った質問1】 趣味 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 新卒で入社した現在の会社では販売を担当していますが、より直接的に人をサポートできる仕事がしたいと思い、事務職への転職を考えるようになりました。世の中にさまざまな製品やサービスを提供している貴社には、多くの優秀な社員の方々が働かれていると思いますが、そうした方々とチームで仕事ができる環境に魅力を感じました。現職でもPCを使用していますが、さらなるスキルアップを目指すために、休日はPCスクールに通ってExcelやWordの使い方を学んでいます。販売で培ったコミュニケーション能力やホスピタリティを活かしてチームワークを大切にしながら、皆さんの仕事や会社の成長を支えられる存在になりたいと思っています。

【良い点】 先輩社員が仕事も休日も面倒をみてくれ、楽しい生活を送れた。 社員数も多くなってきており、もっと自由に自分がやりたいことを出来る仕事をしたかったため、転職を決意しました。個人的には自分のソフトを作りたいため、キャリアアップのため、転職を行いました。 退職後、ホームページを見ると色々なことにトライしており、在職していても色々トライさせてもらえたのかなとは思う。 社員旅行も定期的に海外にいったりと、全社イベントも多く感じた。そこで異なる支店の社員とも交流ができ、人間的には良い環境だと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は評価制度、基準がよく分からなかった。 支店内でも仲間意識も強く、良いチームワークだったと思うが、退職というタイミングではそれが足かせとなった。退職のタイミングでは色々な人に個別に連絡を入れ、退職することがおっくうになった。 転勤の可能性があり、一定の場所で働きたいという気持ちがあったが、新卒入社ということもあり、あまり意見が出来る社員にはなれていなかったので言われるがままに従っていた。ある程度希望が通る方がよいのではと思った。

【良い点】 導入後のユーザー対応は全てSEがするのでユーザーと深く関われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 システムエンジニア(フィールドSE)の業務範囲が広い。既存ユーザーへの営業活動から開発(設計、プログラミング)など請求入金の確認まで全て行う。開発に専念したい人にはおすすめできない。 パッケージの勉強会などは行っているが、ユーザー毎に全然違う運用をしているのでどちらかと言うと、経験をどれだけ積んでいるかが重要。