該当件数:4件
【良い点】
産休・育休の取得率はほぼ100%です。復帰後の時短勤務などの整備も整っているので働きやすいと思います。急なお休みの際も周りがフォローできるような仕組みになっているので安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会などの大きい飲み会の場では、役員クラスの方の周りを若い女性で固めなくてはならないなど、変な暗黙の了解が多々あります。
【良い点】
産休育休の取得率が高く、復帰している方も多い。
営業や編集など職種問わず女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の管理職が少ない。
40代以上の女性社員数はとても少なく、将来の想像がしづらい。
飲み会では、社長や部長の横に座ることが多く大変そうに思える。
そういう面では特に、自分の子どもには働いて欲しい会社とは思えない。
【良い点】
産休・育休ともにしっかり取れる環境。実際、出産・育児を経て復帰している女性社員は数年前から増えており、現在も複数名いる。また保育園への送り迎えなど、時短で働いている女性社員もおり、育児しながら働く女性に配慮された職場だといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を経て復帰している女性はほとんど営業職以外。今後は営業職でも同様の事例が増えると良い。
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