【良い点】 部署や課によって雰囲気は異なりますが、仲の良い課もあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業・非営業で対立していることがややある。

【良い点】 明るい人が多く、積極的にコミュニケーションを取る方が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 人に興味のある方が多いため、プライベートを詮索されたくない方は、しんどいかと思いかと思います。また、噂の回るスピードがとても早い。 社内政治が面倒な印象があり、必要以上に気を遣い話さなければいけない。 契約社員から正社員になることができるラインがはっきりしておらず、部署や上司によって正社員になることができる早さやハードルが異なる。

【良い点】 社員に関しては、プライベートで家族ぐるみで遊ぶこともあるくらい基本的に仲がいい。女性特有の派閥なんかもなく、ねちっこい話は聞いたことがない。基本的にいい人が多いので相談事なんかも聞いてくれる。理不尽な人はほとんどいない。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の出世争いはあっていいのだが、部下のメンバーに目に見えてわかるときがあるのが気になる。

良い人が多い。悩んでいることがあったら、時間を作って話を聞いてくれる。社員はみんな仲が良い。気さくな人が多く、人間関係で悩むことはほとんどない。しかし、一部では陰口などもあり、もっとオープンに話ができたら尚良いと思うこともある。できないことよりもできるところを見て、評価してくれる上司が多いように思う。

目標達成に対してプレッシャーがあるが、達成できなければ何が足りないのか、必要な行動は何かなど、上司が自分の事のように考えてくれる。モチベーションが下がってきている社員がいると、課長・部長クラスでも気づき、声をかけてくれる。女性特有のネチネチした部分もなく、お局様的な存在もいないので働きやすい人間関係だと思う。

上司と部下の間に壁がなく、意見や思いをしっかりと受け止めてくれることに満足している。間違ったことに対しても、突き放すのではなく、理解するまで丁寧に説明してくれるし、怒鳴ったり頭ごなしに否定するなど理不尽な振る舞いは一切ない。業界に関する知識量や経験も豊富で、それらをアウトプットする能力に長けた人も多い。随所で仕事に対する熱意も感じられるので、仕事をするのが楽しいと感じさせてくれる。

【良い点】 管理職に関しては、非常にやりがいはあるかと思います。自分の名前が出版物に載ったときはうれしかったです 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないかと思います

飲み会がよくあり、そのようなことが苦手な人は厳しいかもしれない。しかし、休日も一緒に過ごす社員も多く人間関係はとても良好。 ほぼトラブルがなく人間関係での退社は少ない。社員同士士気を高める風土もあり、年齢が近い人も多いため社内の雰囲気はわりと良い。 性格も飛び抜けて変わっている人が少ないので落ち着いており明るい雰囲気

新卒から3年目で自動的にリーダーに昇格、その後経験を積んで入社4～5年目で主任に昇格する。主任に昇格すると3～4人が属する部門リーダーとして取りまとめを行う。 社内では課長職の昇進が難しく、係長から昇進すると課長代理になるが課長との業務の違いは不明。縦社会の社風はなく、風通しは良いがリーダーミーティング等時間を拘束する機会は多い。