【気になること・改善したほうがいい点】 バックエンドも女性が多いが、働きやすくしてもらわないと辛いという意識が強くなりすぎており、周りの人が働きづらくなっていた 【良い点】 営業においては、優秀な女性の方々も活躍されている

【良い点】 産休・育休の取得率はほぼ100%です。復帰後の時短勤務などの整備も整っているので働きやすいと思います。急なお休みの際も周りがフォローできるような仕組みになっているので安心できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 忘年会などの大きい飲み会の場では、役員クラスの方の周りを若い女性で固めなくてはならないなど、変な暗黙の了解が多々あります。

【良い点】 産休育休の取得率が高く、復帰している方も多い。 営業や編集など職種問わず女性が活躍している。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性社員の管理職が少ない。 40代以上の女性社員数はとても少なく、将来の想像がしづらい。 飲み会では、社長や部長の横に座ることが多く大変そうに思える。 そういう面では特に、自分の子どもには働いて欲しい会社とは思えない。

【良い点】 産休・育休ともにしっかり取れる環境。実際、出産・育児を経て復帰している女性社員は数年前から増えており、現在も複数名いる。また保育園への送り迎えなど、時短で働いている女性社員もおり、育児しながら働く女性に配慮された職場だといえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休を経て復帰している女性はほとんど営業職以外。今後は営業職でも同様の事例が増えると良い。

女結婚してからも働いている女性の 営業はほぼいない。結婚後も働けると 会社は言っているが、実際は制作の方で働いている人ばかり。結婚後はたらきやすい制作課に移ることは難しく、辞めていく人が多い。営業は9時〜18時となっているが、実際には22時までのみなし労働制。帰宅は早くて20時以降ということが多く、結婚後も…というのはとても難しい会社。

【良い点】 育児休暇を取得している先輩が多数いました。 ほぼ全員が、育児休暇が明けて復帰されていました。 復帰後でも、時短制度を活用して、子供のお迎えに間に合うように退社される人もいます。 そういった方への負担が軽くなるように、周囲もサポートしている印象でしたので、肩身がせまい思いをなさってる人は少ないと思います。

【良い点】 地域密着型情報誌なので、その季節季節の情報が事前に入手でき、情報に敏感な女性なら楽しんで働けるところではないかと思います。どう文章に情報を落とし込めば読者に興味を持ってもらえるか、構成を考えるのは大変かもしれませんが、とても勉強になり、反響があった場合にはとても自信につながります。基本女性が多いので、女子会などもあり、楽しい時間ももてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 時々情報がマンネリ化している時がありますが、毎年の行事などの事なので致し方ない事なのかもしれません。

営業は女性が多いが、結婚・出産しても続けている人はほとんどいない。残業も多く、ワークライフバランスが難しいことが原因の一つ。営業で活躍している人は女性が多いので、もっと早く帰れるような取り組みが必要。20時には帰ろうと声は上がるが、実際ミーティング、原稿作成、営業計画、雑務等で実現していないのが現状。制作部門には家庭と両立させている女性スタッフもいる。時短勤務も可能。

【良い点】 新人の頃の直属の上司は女性で、細かく面倒を見てもらい感謝しています。一つ一つお客様の話を説明してアドバイスをもらって、という形で毎日面談している感じでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚はできたと思いますが、子育てしながら働くはきつかったかなと思います。ただ今は時短や部署がえなども気軽に相談できそう。かなり改善されていると思います。

【良い点】 男性女性関係なく評価されていたかと思います 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の役職者やリーダーなどもいましたし、古い考えはありませんでした

【良い点】 男女差なく、仕事を任されるのでやりがいはあります。美容院やアパレル、宅配弁当など女性の方が話がしやすい、広告がつくりやすいクライアントも多いので力を発揮できると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 男女差なく残業があります。帰社後に会議があったりして、自分の仕事は夜中にすることもありました。残業については改善されるべきだと思います。