【良い点】 スキルアップのために、定期的に、いくつかの研修を受けさせてもらえます。いろんな視点を身につけられ、為になり、ありがたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修を受けさせてもらえる人とそうでない人がいます。研修を受ける人を選ぶのは、上の好き嫌い？や、成長が見込める人？なのかな？と感じました。同じ人ばかり研修を受けているような気がします。

新入社員は入社から3か月間本社で研修があります。商品の基本情報、基本的なビジネスマナー、ロープレ、先輩同行、トップコールと呼ばれる名刺獲得コンテストを行います。トップコールではなるべく役職の高い方の名刺をいただけるよう、担当エリアの企業やお店にひたすら飛び込みを行います。毎日名刺獲得数、社長面談数等貼り出し。度胸がつくのと社会の厳しさをまず味わう期間になります。

対応力が問われます。比較的部門ごとでやる事は決まっていますが、疑問を感じたり、不可解な点があれば、際限なくチャレンジ出来る所もあり、自分でやりたいと思えば、普段の業務にONする形にはなりますが、自分で考え、進めて行ける土壌があります。実際に新しい取り組みやチャレンジはこのような土壌から生まれてきています。

【良い点】 スキルアップは業界内での評価は高いので、同業種への転職の場合は問題ないかともいます 【気になること・改善したほうがいい点】 全く違う業界となってしまうと培ったスキルはあまり役にたたないかもです

【良い点】 自分のデザインした物を、営業さんと作り上げていく事で、完成した時嬉しいです。 パソコンの能力だけでなく、偏りなく、多種多用なニーズに合わせた、デザイン能力、応用力が必要だと思います。 自分の努力次第で、スキルアップもできる環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 大きな紙面を任されている社員さんの残業が大変そうだった。