とにかく管理がずさんです。 本部に注文した備品がいつまでたっても届かなかったり、提出した雇用契約書を紛失するなど考えられないことをたくさん経験しました。異動が多いので人間関係を1から作り直し、生活リズムが安定しません。離職率が高いため常に人員不足です。それにより残業も多く、ひどい時は開店前に出勤して閉店後に退勤ということもあります。店舗によって作業の進め方や量が違うのでいちいち覚え直すのが面倒。とにかく上の人間に気に入られないといくら成果を上げても評価はなかなかされない。このまま居続けてもモチベーションを上げることが難しく、成長することもできないと感じたため退社を検討することに至りました。

キャリアアップの機会が登録販売者関連しかありません。仕事のやり方も店舗や人によってまちまちで覚え直す労力が多大です。言えば分かるだろうがまかり通る企業なので上司の思考のクセを読んだり、気を休まる時間がほとんどないです。ルールや方針がコロコロ変わるため合わせるのに大変でした。

店舗によりますが残業が多く、最大で30時間ほど残業する場合があります。店長、副店長、2番手の男子社員、販売責任者は休みでも仕事に関する電話がかかってきます。上記の理由によりプライベートの時間が取りづらく、仕事とのバランスが取りづらいと感じました。また、売上高によって店舗ごとの社員構成比を変えるので本当に人手が必要な店舗が社員を引き抜かれてしまう事が起きています。それが不必要な残業を生んでいるので改善すべきかと思います。