【気になること・改善したほうがいい点】 店長がバックヤードにこもってばかりで、店内の状況を把握してないことが多く、アルバイトが携帯をいじっていても気づきません。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 新しい店舗を出すことを優先にして、既存の店舗の人数を減らさないでほしい。また、見切り発車で色々な事を導入するが結局辞めたり、頻繁に変更するので、お客様も従業員も混乱していると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い考えの社風。ファミリー企業なので全体的に期待はできない。 一部の気に入られた人だけしか出世できない。

【気になること・改善したほうがいい点】 本部VS店舗の対立関係はしっかりしている。店舗でトラブルが発生した際、ほぼ店舗責任とされてしまい、本部も考えるべきオペレーション上の問題など根本的な解決は検討されず、結果としてほかの店舗でも同様のトラブルが発生、放置され続ける。 【良い点】 体育会系の社風のため上からの命令は絶対です。上からの命令をこなせばよいので、何も考えずに働くことができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 下のものが上に物言えない風潮があるのが嫌です。 【良い点】 給料面は良いのかなぁと思う。ボーナスも成績良くなると上がるのでやる気次第で上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 やる気に満ち溢れた社員の方もいればテキトーに仕事をこなす社員の方もいて年齢層も幅広くいらっしゃいます。異動も多く、意思疎通ができないと難しいので何の職業でも言えることですが、コミュニケーション能力が高くないと厳しいと思います。

【良い点】 社員は若い人が多い。他のドラッグストアより年代層が若い気がする。同期とも話しやすい雰囲気だった。社員同士の人間関係はあまり悪いところは見受けられなかった気がする。店長には早くて4から5年くらいでなる人もいる。販売責任者などは早くて2年くらい。ただ、登録販売者を取得しないと昇進はできない。

【良い点】 風通しはいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 風通しが良すぎてウワサがすぐ回る。 その噂を回しているのが管理職だったりするため、安易に管理職に相談ができない。

【良い点】 店長としての責任感は養える。これがやりがいに、繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長によっていい店、悪い店があるのは事実。いろんな店長がいるのでその中で自分がなりたいと思えるような店長像を築いていければ問題なし

【気になること・改善したほうがいい点】 本部の社員たちは良くも悪くも古い人達で固められているので、その方たちがやりたいようにやっている感があります。なにか新しいことを始めるとなって全従業員にマニュアルが配られても、いつのまにかフェードアウトしていることも多く、大体のことが見切り発車で始まります。 【良い点】 店舗にはよりますが、比較的どこのお店もパートさんなどは優しく仕事をお願いしても嫌な顔をされる事などは無かった印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても昇給もなく負担が増えるだけなので、資格だけ取ってパートになったほうが負担少なく同金額程度稼げるので、そっちのほうがいいかなと思う。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 社員教育がされてない。部落差別発言をする社員に唖然。大勢のパートタイマーを雇用しているのだから、厳に慎むべき。 個人情報の扱いが杜撰。共有パソコンに、履歴書を保存。誰でも閲覧可能は良くない。 【良い点】 若手社員は明るく元気な若者が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 親族経営の為、店長からエリアマネージャーや本部配属に昇給することがかなり厳しく何十年も店長のままという人が多い。

【良い点】 社員販売が商品よってだがあり、薬、カウンセリング化粧品などは安く買える。女性社員は担当に限らず化粧品の研修あるため、きれいになっていく人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 途中から会社の方針がかわり薬も化粧品も売らなくてならなくなり、どちらかをやりたい人にはあまりおすすめできません。 女性ではなかなか管理職になることはないです。

【良い点】 コミュニケーションを積極的に取ることで深い関係性を築けます。