該当件数:12件
【良い点】
退職する時に無理に引き止められることは無い。
基本的にはどんな人であってもすんなり辞めさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに現場が大変だと訴えてもこちらの能力不足で終わらせられ、手が足りていないのに新しい事業を初めて、店舗が回らなくなっている。
そのせいで働いてる側の人間が病むか、辞めていってしまう。
また、ボーナスにも関係してくるノルマの設定の仕方がおかしく 言いたいことは分かるが忙しい大型店舗のノルマをあげて、ノルマに届かないようにしてるくせに暇な店舗のノルマは甘くしてあるためにろくに働いてない暇な店舗の人間の方がボーナスが多く、忙しい店舗の方がボーナスが低くなったりしている。このようなことをしてるから、人が辞められたら困る大型店舗がどんどん人手が足りなくなっていき残った社員に課せられる負担が多くなっている。
その事を現場のせいにしているため救いようがない。
【良い点】
あまり厳しいノルマはないためギスギスした雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり現場の意見は聞いてもらえない。聞くという態度は見せてくれるが改善されることは少ない。店長やその上の地区長の人柄で業務の優先事項も変わったりするので、やりにくいこともある。
【良い点】
薬剤師の給与は高い
ボーナスは2回
ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナス自体は少ない。
ノルマはないが、結局otc販売数を見られるので、詰められる。
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