【気になること・改善したほうがいい点】 大した保証ない。家賃補助もなかったと思う。手当なし。 【良い点】 運転する機会がおおいが、社用車をかしてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ない。家族手当なし、住宅手当なし、ベネフィットのような福利厚生もなし。会員制リゾートホテルを格安利用できるが、土曜まで仕事の社員が大半なので一部の社員しかほぼ利用しない。よって、福利厚生はほぼない。手当がないので家族を養う一家の大黒柱である社員は早々に退職していく。 【良い点】 通勤手当が１０万円まで出る。本社の担当者のチェックがずさんなので申請通りの額が毎月入金される。地方営業所の浄水を器交換するスタッフになると、社有車通勤しているのに定期代が毎月満額支給されている。

【良い点】 有給はほぼ自由に取れないと言っても過言ではない。 ただ、年に4日リフレッシュ休暇が付与され、調整がつけば好きな時期に休めることができるので、旅行や遊びに行く機会を作ることが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職時に有給を使用できないと言われたが、買取のシステムもなく、泣き寝入りするしかない。 有給は権利であるので、積極的に取れる体制を整えるべきである

【良い点】 ２年に一度社員旅行があり全国から一同に社員が集まりコミュニケーションを深めることができます また、年に一度総会があり現在の会社の状況も提示して頂けるので働いてる側も安心して働くことができます 保養所もあり長期休暇を取得した際は利用可能になっています 退職金制度もしっかりしており、これといった問題はとくにありません