【良い点】 人によってなにがやりがいになるかはそれぞれである。仕事を選ぶにしても、業務内容なのか、福利厚生なのか、給与なのか。個人的にこの組織にあると思われるのは、野外活動や子どもの成長に興味がある人、もしくはよい職場環境（人間関係）を求める人には働きがいがある職場であると思う。地方施設においては、利用者（学校や家族など）の受け入れを行い、主に自然体験を活用したプログラムを提供する。観光や旅行と違い、個人やチームの成長など、目的を持った利用者に直接指導を行い支援をするだ。そう言った内容に興味がある方にはとてもいいと思う。学校とは違い長期的な関わりはできないが、人の成長のきっかけを与える仕事である。 また、教育関係の方が多いからか、職場自体はできた人が多い。人とのコミュニケーショ、上司や部下の関係等々風通しのよい現場が多い。人としてお手本になるような上司も多くいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 働く施設や場所により大きか業務が変わる。専門的な業務が多い割に研修は少ない。また、全国転勤がある。家庭の事情など鑑みる手立てを立ててくれているが、全てうまくいくわけではない。

【良い点】 業務内容は部署によって大きく異なる。 どのようなことに対してやりがいを感じるかは人それぞれだが、良くも悪くもジョブローテーションで環境が変わっていく。

【良い点】 子供に関わる方が多いからか、常勤職員さんや非常勤職員の方も基本的に良い方が多いと感じます。非常勤職員として入構しましたが、常勤職員の方がサポートを得られる体制なのでとても働きやすいです。また通常業務は自分のペースで進められるので良いと思います。 いい経験になりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 馴染める方であれば働きやすい職場だと思います。特にありません。

【良い点】 学生ボランティアと一緒にイベント企画ができることり企画をしたことを実際に運営して、学生が実体験としての学びを得ることをサポートできる。 このような仕事は珍しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 各都道府県からの出向教員などが多いが、必ずしもそれぞれの職員の希望できているわけではないので、モチベーションに差がある様子が見受けられる。

【良い点】 自身の適正と合う部署に配属されれば、仕事は面白いと感じれると思う。職場ごとに異なるが、資格の取得を行うこともできるため、今後に生かせるものも身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって全く異なる職環境となる。特に学生時代に明るい部分に触れていた人は就職後に思い悩んでいることが多く見受けられた。ギャップに悩む人が多かったように感じる。

【良い点】 青少年育成の為の施設なので子供と接する仕事が多々あります。 子供が嫌いでなければ楽しく仕事が出来るのではと思います。 私は臨時職員だったので仕事量も少なく残業はほぼ無しで、有給消化率も100%でとても良い環境で仕事が出来たと思います。 三年という雇用期間の定めがなければずっといたいと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上心のある方やもっとバリバリ働きたい方には物足りないかもしれません。 お役所仕事の為硬い組織である事は確かです。 自発的に仕事したい方は民間企業の方がやりがいがあるかもしれません。

【良い点】 子どもたちの育成に関われることです。しかし、助成金の部署では、書類処理に忙殺され、非人間的な気分になってくることも確かです。強い志と書類処理が向いている方には向いていると言えるでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 書類処理に忙殺される。部署によって、仕事内容のきつさが全然異なる。きつい部署に配属されると大変な任務が待っています。

入社してわりとすぐにプロジェクトを任されて自らの企画を形にすることができ、非常にやりがいを感じました。プロジェクトの内容は公益的なものが多く、さらに直接参加者と接する事が出来るため、「自分の仕事が社会や人のためになっている」ということを常に実感できました。イベント等を主催する際は、外部の関係者(学校、専門家、NPO、公的機関等)と議論を行いながら協力して準備を進めていけることもやりがいのひとつでした。