【良い点】

人間関係においては良好です。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与が少ないです。求人票では3ヶ月となっていますが夏と冬を合わせても2ヶ月分ギリギリあるくらいです。また評価基準が明確化されておらず何をもって昇格、昇給するのか分からないので目標が立てられません。

また大別して事務職、営業職、製造職があり、私が所属している製造職は軽視されておりコロナの影響で事務職、営業職が入っている本社には立ち寄らぬよう警告がありましたが本社の人間は製造職の工場に立ち寄ることができます。

残業で稼ぐような会社だったのですがこの度働き方改革で残業もできなくなったので収入も減りました。

【良い点】

他の競合メーカーと違って、業界内では大手メーカーのため、比較的に営業活動でも有利に働く事が多いと感じます。提案できる商材も多く、こちらがダメでももう一方の商材で攻め込む事が出来るのも魅力のひとつです。

【気になること・改善したほうがいい点】

成果報酬というのは全く無く、給与や賞与の評価基準はスキル的な要素が強く、上司や上層部の印象で決定される点が気になります。よって、成果を上げてもそれが評価されるのとは別物です。

【良い点】

賞与が出ないときはありませんでした。産休、育休の取得率も高いと思います。女性が働きやすい環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

住宅手当が無いので実家暮らしでないと厳しいと思います、一般職のお給料で一人暮らしをするには、かなり切り詰めた生活になることを覚悟したほうがいいと思います。採用でも実家暮らしの人を採用しているイメージがありました。