株式会社オーエ

株式会社オーエの口コミ ワークライフバランス

2022年頃

50代男性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

残業は少ないのでバランスはよい。

【気になること・改善したほうがいい点】

時間内に仕事終わらない場合、残業は申請しなければならず時間内に終わらせるよう指摘されるので、できる限り時間内で業務を終わらせる必要がある。

投稿日2024.10.09/ IDans-7296563

株式会社オーエの口コミ 年収、評価制度

2020年頃

20代前半男性正社員生産技術・生産管理（素材・化成品）主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

380万円

【良い点】

人間関係においては良好です。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与が少ないです。求人票では3ヶ月となっていますが夏と冬を合わせても2ヶ月分ギリギリあるくらいです。また評価基準が明確化されておらず何をもって昇格、昇給するのか分からないので目標が立てられません。

また大別して事務職、営業職、製造職があり、私が所属している製造職は軽視されておりコロナの影響で事務職、営業職が入っている本社には立ち寄らぬよう警告がありましたが本社の人間は製造職の工場に立ち寄ることができます。

残業で稼ぐような会社だったのですがこの度働き方改革で残業もできなくなったので収入も減りました。

投稿日2020.07.27/ IDans-4392669

株式会社オーエの口コミ ワークライフバランス

2020年頃

20代前半男性正社員生産技術・生産管理（素材・化成品）主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】休日日数に関しては不満はないです。有給休暇も最低5日取らなくてはいけないようになったので有給も取りやすくなったように思います。また、働き方改革の影響で基本的... 続きを読む(全262文字)

【良い点】休日日数に関しては不満はないです。有給休暇も最低5日取らなくてはいけないようになったので有給も取りやすくなったように思います。また、働き方改革の影響で基本的に残業が1日1時間までとなり帰宅時間が早くなりました。【気になること・改善したほうがいい点】残業が出来なくなり、早く帰れるようになりましたが早く帰れと言うだけなので仕事が圧迫しています。申請を出せば1時間を超えて残業出来ますが連続での申請は通らないことがありますので忙しい時期は辛いです。残業ができなくなった減収分の補填もないのでその点も不満です。

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投稿日2020.07.27/ IDans-4392673

株式会社オーエには
75件の口コミがあります

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株式会社オーエの口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

270万円

【良い点】田舎の会社にしては給与面は悪くなかったように思う。朝... 続きを読む(全65文字)

【良い点】田舎の会社にしては給与面は悪くなかったように思う。朝含め残業代が1分単位で与えられる。ボーナスは夏冬それぞれ1ヶ月分。

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投稿日2023.05.12/ IDans-6022942

株式会社オーエの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2017年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって当たり外れがある。残業がなくてほんわかした雰囲気なのは総務だけで、特に営業事務は真逆の雰囲気。面接時に聞いていた会社の... 続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって当たり外れがある。残業がなくてほんわかした雰囲気なのは総務だけで、特に営業事務は真逆の雰囲気。面接時に聞いていた会社の印象とは大きなギャップがあった。給料も少なく、ボーナスも1回分しかない。月曜の祝日は必ず仕事で、有給を消化させるために休日を少なくして社員に取らせようとする。理不尽なことで怒られることも多々あり。

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投稿日2018.12.29/ IDans-3494657

株式会社オーエの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2016年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】ここ数年で正社員の退職者が多い。工場、営業、事務、全ての職種の退職が多いです。またそれに対しての改善を会社が全く考えていない為... 続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】ここ数年で正社員の退職者が多い。工場、営業、事務、全ての職種の退職が多いです。またそれに対しての改善を会社が全く考えていない為、これから会社の労働環境が悪化していくと考えられます。工場の若者に対する労働環境が悪い為、若者が長く続かないので、後継者が育っていません。また、各部署を支えている男性陣も退職者、高齢化の為、大変な状況になっています。【良い点】一般事務の女性は、残業があまり無い。 18時半にはほぼ全員退社。残業代も一般事務の場合は出ます。優しい女性が多く、ちゃんと教育してもらえる。

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投稿日2016.03.21/ IDans-2156105

株式会社オーエの口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

360万円

【気になること・改善したほうがいい点】この業界全体の給料自体が平均よりも低いと思います。和歌山の会社なので基本給が和歌山の設定。東京で採用されても和歌山基準で、住宅手当... 続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】この業界全体の給料自体が平均よりも低いと思います。和歌山の会社なので基本給が和歌山の設定。東京で採用されても和歌山基準で、住宅手当なども殆ど無く現地採用の方は生活が厳しそうです。また、みなし以上の残業代は全く出ません。ボーナスも少なく出るだけマシと考えられる方でないと厳しいのではないでしょうか。業績が良くてもインセンティブ的なものが無いとも聞きました。

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投稿日2016.03.07/ IDans-2139427

株式会社オーエの口コミ ワークライフバランス

2016年頃

20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】業界内でも休みが少なく、労働時間も長くきつい会社ということが知れ渡っています。ここ1〜2年は退職者が多数出たことによる人手不足で... 続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】業界内でも休みが少なく、労働時間も長くきつい会社ということが知れ渡っています。ここ1〜2年は退職者が多数出たことによる人手不足でさらに状況は悪化。1人あたりの担当量がキャパオーバーになり、帰宅はほぼ毎日23時以降で残業時間100時間超の月がザラにあります。営業職の残業代は1円たりとも付くことはなく全てサービス残業となります。本社での内勤は残業代がつくので、営業に比べると残業時間は少ないです。

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投稿日2016.01.25/ IDans-2088301

株式会社オーエの口コミ 福利厚生、社内制度

2016年頃

30代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】社内全体で退職者が多いです。一般事務は派遣社員を入れたりしてなんとか補っている状態です。これから入社を考えている人は考え直す方が良... 続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】社内全体で退職者が多いです。一般事務は派遣社員を入れたりしてなんとか補っている状態です。これから入社を考えている人は考え直す方が良いと思います。これから会社を支える中堅社員が次々退社している為、若者と年配者の負担が増えるばかりです。入社した自分が大変な思いをすることになります。【良い点】一般事務職はほぼ定時に帰れます。残業代も出る為、福利厚生面だけを考えると働きやすいと思います。

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投稿日2017.03.19/ IDans-2486846

株式会社オーエの口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】一時期営業、製造部の退職者が非常に多く、老若男女問わず多く辞めていかれました。寿退社などを除いて考えると、製造、販売、出荷に直接... 続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】一時期営業、製造部の退職者が非常に多く、老若男女問わず多く辞めていかれました。寿退社などを除いて考えると、製造、販売、出荷に直接的に関わる人員の待遇や環境が良くなかったように感じます。営業がいなければ利益が上がりません。製造が追いつかなければ販売もできませんし、発送作業や手配が円滑に出来なければ自社の損が発生し信頼が損なわれます。これらに関わる現場の人達がごっそり辞めていかれました。また、大声で怒鳴る、ドアを蹴るといった行動や理由が不当と感じる人事異動が行われた事が非常に気になっていました。人事部がなく、人事の決定は社長や幹部役員判断のようでした。人事に対しての不満や懸念を上司に訴えましたが、どうしようもないとのことで、業務が非常に切迫している時期がありました。本社事務所内での事務職であれば上記をあまり気にせず働けると思います。ただ将来性には疑問を抱きますし、働きやすさは部署によって大きく差があるのではと思います。【良い点】福利厚生面はしっかりしていましたし、残業代も出ます。配属部署によっては和やかに業務をし、予定のある日は定時退社、有給も気軽に取れているようでした。

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投稿日2016.06.30/ IDans-2245906

株式会社オーエの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2014年頃

20代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】毎回和歌山の本社まで1泊で出張になるので、移動時間や経費的にも無駄が多いと思われる。現状人手が足りないので、スキルアップミーティン... 続きを読む(全370文字)

【気になること・改善したほうがいい点】毎回和歌山の本社まで1泊で出張になるので、移動時間や経費的にも無駄が多いと思われる。現状人手が足りないので、スキルアップミーティング用の資料を作る時間の余裕が無い為、この会議のせいでさらに残業が増えています。費用対効果に見合っているのか検証が必要ではないでしょうか。また、新商品や商品知識に対する勉強会はほとんど無く、わからない事があれば聞けというスタンス。そもそも、業界や素材の知識が無い新人さんにとっては何を聞けばいいのかもわからない。【良い点】 2ヶ月に1度本社で若手のスキルアップミーティングと称される会議があり、販売店のバイヤー向けに作った提案書を1人ずつ発表していきます。この様な提案資料を作った事がない初めの頃は、資料の作り方や他店の情報などが得られるので良いのではないでしょうか。

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投稿日2016.06.01/ IDans-2219714

株式会社オーエの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2014年頃

20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく退職者が多い。人手不足のため1人あたりの負担が大きくなり、会社として根本的な対策をしていない。その為、残業、休日出勤が非... 続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく退職者が多い。人手不足のため1人あたりの負担が大きくなり、会社として根本的な対策をしていない。その為、残業、休日出勤が非常に多い。明確な評価制度も無く、年収も上がりづらい。研修や社員教育も充分とは言えず、また担当についた時のバックアップもない。入社を検討している人は考えた方が賢明だとおもう。【良い点】特になし。

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投稿日2017.07.10/ IDans-2601491

株式会社オーエの口コミ 退職理由、退職検討理由

2011年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】残業代が1円も出ず、かつ拘束時間が長い。ベテラン社員は拘束時間の長い会社で働いているという事にプライドを持っているようで、全時代的... 続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業代が1円も出ず、かつ拘束時間が長い。ベテラン社員は拘束時間の長い会社で働いているという事にプライドを持っているようで、全時代的で全く共感できない。今となっては「まだやってるのか」という印象。【良い点】良い点は信じられないほどない。社員はいい人が多いと言いたいところだが、この会社の社員でなくても大半の社会人はいい人だと思う。いい人は沢山いたが、それが特別この会社の良いところだとは思わない。

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投稿日2018.03.09/ IDans-2878884

株式会社オーエの口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】残業代が一切出ない。深夜まで毎日残業し、遠方へ行く時は朝5時頃から家を出る事もあるが、残業代は1円たりと出ない。退社する際に「... 続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業代が一切出ない。深夜まで毎日残業し、遠方へ行く時は朝5時頃から家を出る事もあるが、残業代は1円たりと出ない。退社する際に「その歳で辞めて転職しても落ちる一方だぞ」と小言を言われたが、おかげさまで現在年収600万です。【良い点】生活できない給料ではない

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投稿日2018.03.09/ IDans-2878847