【良い点】 残業は少ないのでバランスはよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間内に仕事終わらない場合、残業は申請しなければならず時間内に終わらせるよう指摘されるので、できる限り時間内で業務を終わらせる必要がある。

【良い点】 休日日数に関しては不満はないです。有給休暇も最低5日取らなくてはいけないようになったので有給も取りやすくなったように思います。 また、働き方改革の影響で基本的に残業が1日1時間までとなり帰宅時間が早くなりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が出来なくなり、早く帰れるようになりましたが早く帰れと言うだけなので仕事が圧迫しています。申請を出せば1時間を超えて残業出来ますが連続での申請は通らないことがありますので忙しい時期は辛いです。 残業ができなくなった減収分の補填もないのでその点も不満です。

【良い点】 有給休暇が比較的に取得しやすく、個人的な理由でも休みが取りやすいです。仕事とプライベートの両立はしやすいのは魅力だと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇を取得する際の申請書類には個人的な理由でも明記しなくてはいけなのは気になります。個人的に言いたくない事でもそれを理由として明記するので当たり障りの無い理由で申請する人もいるようです。

【良い点】 休みはそこそことり取りやすかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界内でも休みが少なく、労働時間も長くきつい会社ということが知れ渡っています。ここ1〜2年は退職者が多数出たことによる人手不足でさらに状況は悪化。1人あたりの担当量がキャパオーバーになり、帰宅はほぼ毎日23時以降で残業時間100時間超の月がザラにあります。営業職の残業代は1円たりとも付くことはなく全てサービス残業となります。本社での内勤は残業代がつくので、営業に比べると残業時間は少ないです。

部署によるとは思いますが、有給を取りづらいと感じたことはありません。休日出勤があった場合も代休をとることが可能です。 平日は早く帰ろうと思えば早く帰れます。ただし一人あたりの業務量は多いので毎日早くかえることは不可能です。 社内的には効率よく仕事を進めて早く帰るように推奨していますが、現実的には難しい状況です。