該当件数:4件
【良い点】
新卒で入りましたが、給与のよさに驚きました。
賞与も教室の売上次第とはいえそれなりに支給されましたし、
残業時間を考えなければ給与条件はいいほうだと思います。
社員同士の仲が良く、辛いときに吐き出しやすいとも思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前からの会議の回数が多い
タイムカード無しなので残業代の支給はゼロ
教室に社員がひとりなので、不安感が強い
生徒数・売上げによって昇給や賞与については基本的に決まってくるが、その後社長個人の調整というものが入ってくる。この調整は年齢やその他の会社への貢献度が大きく関わっているとみられ、これにより、給与・賞与が下げられていることがある。そういう意味では、完全に成果主義とはいえない部分もあるので、注意した方がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の内容なので今は改善されているかもしれないが、売上目標の達成状況や生徒数の進捗状況を指標としているとの公表にも関わらず、明らかに当時の社長と仲が良いかが賞与の評価査定に加味されていた。
すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、
株式会社ユナイテッドエフォーツを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。