【良い点】 売上を伸ばし、会社に貢献できたことで、成功体験がつめた。前向きな状態で転職に向かうことができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のことを「家族」と言うが、本当は社員の人生のことは全く考えていない。残業代も出さず、休みも満足に取れない制度設計では人を雇う資格はない。 特別なスキルが身につかない職種で、安い給料で働かせる風潮にも嫌気がさした。

【良い点】 20年くらい前でしたが、現場を忘れた社長の精神論に辟易して退職しました。性格上、かなり気難しい方で、人の好き嫌いが激しい様子でした。経営者気質であることは必要ですが、指導効率を1対4とか5を奨励している時点で自覚してほしいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 今でも宗教じみた精神論ばかり唱えていることでしょう。私がいた当時に入社された方が現在No.2を務めているようでなによりですが、その方以外は全員おりません。定年まで働く会社ではありませんので、そこはしっかり覚悟と理解はされてください。

毎月支払われる固定給与のほかにも評価制度みたいなものがあったが、あまり公平性があるようには思えなかった。直属の上司の好き嫌いが激しく、好きなものにはいろいろフォローしてくれるが、嫌われたりしたら最悪です。徹底的に無視され、社長にできないやつだと報告されます。社長は現場に出ていないので、それが評価になります。