教育産業である以上、売り上げを上げることはもちろんであるがそれ以上に子供の成長を感じられることがやりがいである。子供が頑張って成績を上げたり志望校に合格したりすると生徒本人、保護者から感謝される。お金を頂いているうえにこれだけ感謝される業種はなかなかないのではないかと思う。また会社としても社員のモチベーションを上げるために社員お互いをほめ合う制度を設けている。他の社員の素晴らしいところを報告することで相手にカードを与え、そのカードが一定数たまったら商品が貰える制度である。

女性社員の割合が普通の会社に比べかなり多いように感じる。また産休・育児休暇後に復職する社員もいるなど女性が働きやすい環境を積極的に作り出している。男性女性の区別なく実力次第で上に行ける社風である。ただ実際私が在籍したころはマネジャー以上のクラスは男性しかいなかったが、今後は女性の管理職も出てくるものと思われる。