仕事のやりがいはなんといっても生徒の成長を間近で見ることができること。「先生！テストの点数上がったよ！」という声を聞くことができた時が、やりがいを最も感じる場面ではないだろうか。また、自身の面談力のスキルを上げていくことで、生徒のやる気を引き出すきっかけ作りをすることができるようになる。教室長は先生としての教えるスキルよりも人間力、人間的な魅力が必要かと思われる。生徒数・売上目標や生徒募集活動など大変な面も多々あるが、やりがいは感じやすい。

とにかく元気がいい、ハキハキしている人が好まれるので、元気よく挨拶することを忘れずに。マナー本を読んで、所作を学んでいくことをお勧めします。身だしなみもシッカリと。スーツ・ワイシャツはクリーニング上がりのものを。革靴はピカピカに磨いていきましょう。あとは、いつまでに目標・夢を達成するのか、それを準備しておくといいと思います。

教育業界ということもあり、非常に人柄が良く、面倒見の良い人ばかりであった。社員を人として成長させようという気概のある社長が経営している会社なので、居心地の悪さなどはない。１つの教室に１人の社員ということで、身近に相談できる相手がいないというのが難点だが、電話やメールなどで相談すれば親身になって相談に乗ってくれる。