【良い点】 女性も男性と同様に管理職になっている方が多いので働きやすいと思う。しかし、子育てをしたい方にとっては働きづらいかもしれない。子供がいるからといって組織として対応することはなく、その時の上司によって対応が変わるので結局仕事量が変わらず対応でき無くなる可能性がある

【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣に女性が少ない。有能であれば性別など関係ない、という方針のもとに女性理事は1人のみ。 【良い点】 少しづつ女性管理職を増やしている印象。

【良い点】 育児休業は取りやすい環境で、育児を大切にしたい方には良い環境だと思う。女性のほうが若干多いため、その点でいえば働きにくさは薄いと思う。

【良い点】 どの部署の女性もとてもイキイキと働いているところです。 特に育休に入った方の分の仕事を周りのみならず他部署との応援を呼びかけてフォローしあうため、女性の方も安心だからです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり力仕事は男性陣頼りになるところに申し訳なさがあるところです。特に男性陣も自分の仕事を放っておくこともできませんので、その分を女性が力仕事に取り替かろうとするとどうしても男性陣のおよそ1.5倍の人員が必要となります。

【良い点】 高等教育機関なので、体制がしっかりしており、男女分け隔てなく活躍できると感じました。ハラスメント対策もeラーニング等でしっかりなされていました。また女性向けに、相談窓口などももうけられており、安心して働ける環境だとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。正職員のみなさん、気兼ねなくあたりえに産休育休取得され、仕事復帰もスムーズになさってました。