【気になること・改善したほうがいい点】 数年に一度異動がある、移動によって前の仕事とは全く違う仕事をするため経験が活かされることがまったくなく、年齢をへてもいつまでも人に聞いて業務を行っていく必要がある。スキルアップ等は全くない

【良い点】 研修はeラーニングや講師を招聘しての実施がある。業務スキル関連はそこまで強くないので、必要な知識は適宜自習しておいたほうがいい印象。

研究・教育能力を高めることが出来ます。助成金などの申請書の書き方や、要点も教えて頂くことが可能な制度もあり、有効に活用することで、自身の業績も積み重ねることができます。また、英文校閲を無料でしてもらえる制度もありますので、そういったものを活用することで、英文の論文投稿も可能になります。 この職場で見につくスキルは、将来、他分野において、必ず役立ちます。

職場の雰囲気がよく、きちんと勉強し社会人としてのマナー・節度をある程度持って仕事をすれば問題ありません。収入面では安定はしているものの高給を得ることはありません。地道にコツコツと仕事をこなすことが出きれば、居心地のよい職場であると思います。 勉強会など多く、やる気があればいくらでも自分のスキル・知識を増やすことができる環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 学内異動によりいろいろな業務に携わることが出来るが、出世を考えなければ今のところ安定した生活が約束されているためか、年数を積めばある程度勝手に昇進するせいか、事なかれな考え方が蔓延していて、キャリア開発を積極的に考えている人をあまり見たことがない。 【良い点】 年1・2回の放送大学受講、学内勉強会、新人研修、中堅研修、海外研修、県や文科省などへの研修異動などやる気があれば勉強によるスキルアップのチャンスは多いように思います。

【良い点】 なかなか良い。 ただし所属する学部、研究科によって対応はまちまちである。 原因としては雰囲気が挙げられる。早く帰ろう、という風土の場合、学生に研究を任せて帰る教授もおり、それを良いと見るか悪いと見るかは個々人次第といったところか。 【気になること・改善したほうがいい点】 まあまあ激務。 上記の通り所属次第だが、どうしても企業と共同となると成果が必要となり、それに伴い激務となる傾向がある。

【良い点】 キャリアアップのための講習会が多くあります。 特にBLSは病院をあげて毎月のように開催されます。他にも自分でこれには参加したいと言うのがあれば参加できますし。eランニングも多く活用されています。 【気になること・改善したほうがいい点】 横の繋がりがあまりないと思います。 横の繋がりを多く持つことで改善されると思いますし、バランスを保つことができるのではないかと思います。