【良い点】 地方公務員と同程度。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多いので結局割に合わない。

【良い点】 国家公務員の給与法に準拠していて、基本的には国家公務員に近い給与ができる。手当も充実している。年功序列で上がっていくのも同じ。

【良い点】 ・基本的にやりたい研究に取りかかることが出来る ・優秀な人材が多い ・立場にもよるが、有給は消化できる 【気になること・改善した方がいい点】 ・共産党色が強い。 ・学科によって勤務態度の差が著しい ・これはどうしようもないが、立地条件は悪い ・教員間で仲が悪く、軋轢を生むこともしばしば

【気になること・改善したほうがいい点】 業務時間が長い。 また、部署によっては他の職種が強い。 コミュニケーションを多くとらなければならない。特に医療者の知識だけではなく患者さんも知識を多く持っている。 【良い点】 残業代は全て支給されます。 ボーナスは基本給かかるいくらではなく別に計算させているようです。また、ボーナスに業務に関する優良手当てがあり、優良者になると給与の基本給が上がります。

【良い点】 基本給に残業代を足した金額を受け取るので、安定した給料。また、一年ほどの勤務だったが、賞与二回、合計給料2ヶ月分を受け取った。年に1回か2回課長との面談があり、そこでそれまでの勤務態度の評価を受ける。特に給料に反映されるわけではないが、いろいろな項目で評価され仕事に対してのモチベーションになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事を任せられる人とそうでない人で仕事量に開きが出るものの、固定給なので給料に反映されない。

年収は一般企業で勤める研究員のサラリーマンと比較するとやや低め。昨今の公務員改革により大学職員は公務員ではないものの給料を削減される傾向にある。ただ、地元の企業と比較した場合では、遥かに待遇が良いと思われる。賞与は安定していると言っても良い。5年ごとに評価と雇用契約の見直しがあるが通常に業務を行うと特に問題はない。

【良い点】 もともとが公務員なので、大学法人になったとはいえ安定性は高いと思う。年休も比較的取りやすいと思うが、取っている人が多いわけではない。 学生系の部署は、大学ならではでのやりがいを感じることも多いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 民間に比べて非効率的な点が多く、改善が難しいことも多々ある。 法人化され、国立大学間大学間格差が確実に存在し、色々な点で地方大学は厳しく、数年給料は余り上がらず、退職金は以前より確実に減った。