【面接の概要】 まず応募書類を送付し、その後筆記試験を受ける。筆記試験は、選択した語学の試験、一般教養、小論文、性格診断のようなテストの構成であった。語学試験では、外国語→日本語、日本語→外国語へ訳す問題が後半にあり、その比重が大きかったような気がする。筆記試験に合格すると、次は日本語での面接と外国語のオーラル試験がある。外国語の方は、まず自己紹介、次にお題が出されて、それに応えるような試験内容。日本語の面接は一般的な就職面接のような形式だが、１対４ぐらいで試験官が多いので緊張する。4名の中に心理カウンセラーのような人がいて、ストレス耐性などを見ている気がする。 【面接を受ける方へのアドバイス】 専門とされる語学力をまずはとにかく磨いておくと良いと思います。英語のような人気言語は受験者が多く、語学力でほとんど差がつかない（みんなレベルが高い）と聞いたので、一般教養や小論文で点数を稼ぐことも必要なのかもしれません。マイナー言語は受験者がそれほど多くないため、語学に自信がある人は割と有利に進められると思います。 また、海外に2から3年住みますが、必ずしも自分が希望した土地に行けるわけではない為、任期期間を全うできる精神力もかなり重要だと思います。

【印象に残った質問1】 好きな言葉などあれば教えてください。 【面接の概要】 当日の面接は対面で日本語と英語で行った。順番が前後する可能性があるが、日本語面接では面接者1人に対して5人面接官がいた。そのあとに別の部屋で外国籍の人とシミュレーショントークしながらの面接でした。カード5枚から適当に選びそこの内容に記載されてある質問に沿って英語でシミュレーションを行う。部屋の中には外国籍の面接官1人と書記の日本人が1人いた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 日本語に関しては、圧迫に感じるかもしれませんが、恐らくメンタルが強いかどうか見られているかと思うので、いつも通りリラックスして話せば大丈夫です。 英語面接に関してはあまり堅くないので、こちらもフランクまでとはいきませんが、外国人とお話しする感覚で挑めば大丈夫かと思いますよ。

【印象に残った質問1】 派遣先は希望通りにならない事もあるが、それでも大丈夫か。 【印象に残った質問2】 英語面接で、外国人が日本への旅行計画を立てる手伝い。 【面接の概要】 日本語面接と英語面接がある。日本語面接では3〜4人の面接官と、受験者一名になる。基本的には民間企業の面接と同じで、志望動機や、これまでの経験、履歴書に書かれてあることに対して質問される。派遣先は必ずしも希望が通らないため、それでも行けるか、と書かれる事もある。英語面接は日本人と外国人の面接官対受験者一名。それぞれ15〜20分ほどの面接時間。 【面接を受ける方へのアドバイス】 民間企業に面接を受けるのと同じように準備をすれば良い。

【印象に残った質問1】 どうしてその国を希望しているか 【印象に残った質問2】 エクセルはどの程度使えるのか 【面接の概要】 英語面接はイギリス人らしき現地人と一対一のロールプレイ。 笑顔できちんとした丁寧な言葉遣いを心掛け、笑顔で楽しそうにしていれば評価も高いと思われる。 日本語面接では少しきつめにきかれる部分があるが、そこも笑顔で乗り切れば問題はない。自己紹介や志望動機など、主要な質問はされない、かなり緩めの面接の雰囲気だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 どこでも行きます！とやる気満々で言った方が通過する可能性は上がると思う。 どんな時もニコニコしていることが大切。

【印象に残った質問1】 一人暮らししたことがありますか？ 【印象に残った質問2】 外国の地で外に出られない状況でも大丈夫ですか？ 【面接の概要】 基本的に日本語面接１５分、英語面接１５分程度だった。 最初に英語面接で、白人男性一人に対して簡単な自己紹介を２分程度、不動産取引のシュミレーションを１３分程度おこなった。不動産の取引をしてほしいとの要望にうまく応えるために不動産業者役の白人男性と交渉するというもの。時間がたりないので簡単に話を進めるのがポイント。たまに間違った情報をいってくるので正確にただすリスニング力も必要。 日本語会話は基本的に履歴書にそって質問してくるだけで、普通の人物かどうかだけをみていたと思う。すこし癖ある人はダメだと感じた。普通の人が求められた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 日本語面接は対策不要です。特に普通のコミュニケーション力でOKだと思います。しかし、英語面接は対策が必要です。英語が全く話せない人は不可能です。TOEIC600点の全く話せない人の場合、１年前から週５日１時間の英会話トレーニングを英会話学校で受けてやっと対応できるレベルです。基本的に求職者はほとんど一年以上の長期海外留学経験者や海外の大学卒、または大学で英語専攻の人たちです。TOEICレベルは肌感覚で800点以上です。

【印象に残った質問1】 留学で得た一番大きな経験は？ 【印象に残った質問2】 先進国以外でも生活できますか？ 【面接の概要】 毎年2回行われる在外公館派遣員試験。外国語面接はその言語で新聞記事を読みそれについて理解ある受け答えができるレベルは必要だと思います。ネイテイィブの試験官に自己紹介と時事問題についての記事を読み自分の意見を述べるという試験がありますが、最近は方法が変わったのか試験官が日本人の場合もあるようです。英語等のメジャーな言語は相当に高レベルの受験者もいるので難易度は高いですが、一方でマイナーな言語では、手ごたえはなかったけれど合格したという人もいたので言語によって求められる難易度は違うのかもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 日本語の面接では、圧迫的な雰囲気を感じるかもしれませんが、ひるまず堂々と受け答えすればいいと思います。

【良い点】 この職種を通してスキルアップできるのは「事務作業力、スタッフ管理能力、英語力、交渉力、海外経験、特殊言語力」です。 特に海外勤務経験はなかなか経験できないので若いうちにしたいかたはこの仕事に大学生、大学院生のうちにつかれることをおすすめします。また２３歳以下の方なら絶対に挑戦するべきだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規なので立場は弱いです。上司によっては業務とは関係ない私用をやらされたりする場合もあります。これは完全に属人的です。上司次第です。あと職歴が公務員なので、一般的に民間就職は弱いと思います。これは誰もが既に知っていることです。

内容は雑務が多いが、政府関係者や幅広い業種の方々と出会える機会があるため、人脈構築できることに面白みを感じた。また自分が勉強してきた語学を活かせることに毎日喜びを感じていた。特に英語以外の言語であったため、公私混同の線引きが難しいところはあったが、他省庁からの出向者からは公私問わず頼りにされることが非常に多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 緩いので、キャリアが身につかないことが多く、かつ教育制度も皆無に等しい。 英語は全くといいほど使わない。 若手の3年以内離職率は6-8割ほど。残っているのは年配の方々ばかり。 リストラ、給料一律カットなどもあり、できる人から辞めて行ってしまう。 【良い点】 仕事内容や業務内容は総じて緩い。 外務省相手の仕事となるので利益を追及されない。