【良い点】 福利厚生はかなり良い方だと思います。 残業代もみなしではなく、働いた時間分の残業代はしっかりでますし、 ボーナスもありますし、寮費も光熱費込みで1万円以下と驚くほど安いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業は禁止であることは気になる点といいますか、少し残念ではあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 フォロー体制が整っていないので、離職率が高いです。 休みの日もタイムカードを打たずに働いておられる方が居ますが、暗黙の了解です。 短期間ならまだ理解したいと思いますが、年単位です。 希望休も中々取れずに責められます。 有給も本人に断り無く代筆され処理されます。 家族を持つ方には働き辛い環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 勤務する事業所により、また既婚か未婚かによって受けられる住宅制度の格差が多すぎるため不公平の温床となっており、改善の姿勢も感じられません。 【良い点】 契約している給食会社のお弁当を格安で食べることができるので、これを活用すれば食費を大幅に節約することが出来ます。 また数年前から半休制度が開始されたので、用事がある際等は時間を有効に使いやすくなりました。

【良い点】 昼休みの食堂での弁当は安いので、生活が苦しくなった時には助かる。さすがに中身の内容はいまいちだけど、おなかを満たすには十分で毎日メニューも変わりあまり飽きが来ないので、利用者も多くなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し値段を上げて弁当の内容を充実させてもらったほうが午後からの活力となるので、少し改善してほしいところではある。

【気になること・改善したほうがいい点】 工場なので仕方ないことかもしれませんが、未だに週休2日にならず、年間休日が80日台なのが社員が辞める原因になっているのではと思います。 また有給制度が変わり、前より休みやすくなったと会社は言っていますが、部署の上司の考え方で休みが取れるかが決まるように思います。 基本的に工場はシフト制なため有給は厳しいように思えました。 【良い点】 社内での預金制度が存在しており、普通の銀行貯金より利子は高いため、多くの人がやっているイメージでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更により住宅手当が削減されてきている。社内からの反発も強く、とても社員の立場に立った変更とは思えない。また、本社の場合は強制的に寮住まいになり、集団生活に馴染めない人にとっては施設も古臭く苦痛でしかない。 【良い点】 住宅手当が手厚い点が魅力的。地域によっては会社と相談して自分で住居を選択できる場合もあり。

年末年始・お盆休みがない。それにかわる休みもなく、有給は使わせてもらえない(部署にもよるだろうが) 年間休日88日 唯一良い点は、寮費が800円であること。しかしこれも平成26年からはあがるらしい。 社内規則の提示がないため、なにかあっても文句は言いにくい。 社内預金制度は金利が高く、良い。上限は300万

私が働いていた時、寮生活をしていました。会社の敷地内に寮があるので、通勤時間は5分かかりません。寮費は光熱費込みで月800円で、食堂も朝昼晩合わせて350円くらいでした。生活費にお金がかからないので、給料は高くなかったですが、お金は貯まりました。工場勤務だと残業代がしっかり出ます。営業の方はあまり手当がなかったと思います。会社の業績は良くなかったですが、ボーナスもあり、少しづつ昇給もしました。ただ、休みは少なかったです。月6回くらいでした。人が足りている部署では、ちゃんと有給も使えてました。社員旅行もありました。

福利厚生はいいと思います。借り上げ住宅や住宅補助が出るので。基本給がそんなに 上がっていかないので、製造なら残業代でお金を稼ぎ、かつ家賃代を払わなくて済んだのでお金は 貯まりました。ただ年齢が上がるにつれてが不安だと思います。係長から役職がつくと、残業代は出ないので年収はそんなに高くならないと思います。

社員旅行は年一回あった。日帰りではあったが、家族も参加できたし、そこそこ楽しかった。組合もまだ機能しており、団体交渉も行われている。ただあまり差がない。食事は社員食堂があり、とても安かったと記憶している。150円位だったとおもう。うどん、そばは90円位だったと思う。ただ150円て食べられるが、もう少し高くなってもいいのでおいしくしてほしいと思った。