【良い点】 視力検査からメガネのお渡しまでできるようになると、お客様の役に立っているという実感があるところは良い点だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはないと説明会では言われますが、イベントなどの数値目標はノルマほど強制的ではありませんが、ノルマに近いものがあります。 イベントの度に集客と売り上げづくりが必要なので、家族や友人に購入してもらうこともあります。

【良い点】 一般社員は良い人が多いので、退職するのは寂しい気がしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字でしか評価されない点です。 毎月の売り上げに加えて、催事やイベントなどのノルマがきついです。

【気になること・改善したほうがいい点】 月末以外は定時で上がれます。 万年人手不足で、総合職以外でも容赦無く他県への異動があります（男性は特に）。　年に数回、社内でエリアごとに野球大会が強制的にあります。野球が苦手な方は苦痛です。 男性社会の縦社会です。女性は出世を望む方は大変努力がいると思います。 また、年にエリアによって開催回数は異なりますが展示会があります。 ノルマでは無いですが目標金額はありますので、未達成の場合は追跡販売や未達成者だけのミーティングが業務時間外に行われます。年間の個人目標をクリアしても展示会が未達なら容赦無く評価が下がり給与も下がります。 【良い点】 福利厚生がしっかりしています。 教育システムもやる気がある人には専門の資格など取らせてもらえます。 コミュニケーション力のある方は顧客もしっかり作れます。お客様に『あなたが居るから』っと言われると喜びも感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社当時から10年程勤務していても給与の上昇はほぼ見込めない。ノルマを達成しようとする意識は高いが、押しつけてしまう場合もある。 【良い点】 残業もほぼなく、休日も月9日は取ることが出来た。シフト制で前もって申請していれば希望休暇を取ることも可能であった。 テナントだと残業があるが残業代はきっちりとしていた。自分自身の自由な時間は割と簡単に作ることが出来る。

個人ノルマが苦しかったです。お客さんを催事会場に連れて行かなければならないので、新人のうちは過去の販売データからお客さんを探して、直接電話をしたり、案内状を出したりとにかく必死でした。仲良くなれたお客様や身内、友達など、気を遣ってくれたのか高いメガネを買ってくれる事もありましたが、自己嫌悪に陥りました。サービス残業も多く、体力的にも精神的にも辛くなって辞めました。

【良い点】 メガネ・コンタクトユーザーであるため、安く購入できたり新商品のトライアルが出来る点、視力に関する知識が深まる点は良かった。現場で働くスタッフは大半の方が親切で、人間関係は良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業部で回数や規模は違うと思うが、催事でのノルマがあること。それに向けて、毎回購入者の見込みリストや現状報告があり、それが気になる点だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与水準が低い。ノルマ設定がある点。 【良い点】 眼鏡やコンタクトの知識を身に付けることができる。 近視や遠視、乱視等の仕組みを理解し、検眼結果とお客様の使用状況によっての度数決定が出来るようになることで、自身の眼鏡やコンタクトの選択についても判断できるようになる。 子供からお年寄りまで幅広い年代層の方を接客するので、コミュニケーション能力は養われる。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安いのと、長期休みがとれません。有給休暇も使用できません。ノルマもあり、自分でお金を出して買う人もいます。役職についても、そんなにお給料は上がらないとききます。 【良い点】 月の取る休みが決まっているため、普通のサービス業に比べると月の休みは多い方だと思います。育児休暇をとる女性社員も多く、産休、育児休暇を終えてパートとして復帰される女性社員は多いです。環境としては、働きやすいです。

【良い点】 成長性はイマイチですが、将来性はあると思います。ソフトバンクホークス戦で広告を出したり、セット商品をだし価格を下げることで、競合店との差を縮めています。また、研修制度がしっかり設けられているため、最初は自信がなくても後からついてきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門店であるため、安いセットはおろそかな対応になりがちです。高いものを売らないと月のノルマを達成するのは、難しいです。高いものを売るため（高付加価値）の練習もあります。いいお客様に高いものを売るというように流れてしましやすく、罪悪感を感じるスタッフもいます。補聴器も販売しており覚えることが多く、続かない人もいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働条件や休日などは充実しているが、その分 年収が極端に少ない。 昇給などもほぼ望めない。７年ほど勤めてもこのくらいの年収です。 【良い点】 労働条件や勤務時間 休日などはとても充実している。 年に４回ほど大きな展示会があり、いわゆるノルマを課せられる。基本的には仕事内容として売上の確保が最優先に考えさせられる。

年に3回展示会があり、一般で20万 副店長30万 店長40万ほどのノルマがありました。 最初は親せきや家族を連れていくように言われ、当然のように手出しがあります。 社歴が長い社員ほど不要なメガネを何本も持っていました。 これから展示会を増やす方向性というのが一番我慢できませんでした。 昇給はほとんどなく、最初のボーナスは4000円ほどでした。1年間ノルマを落としていなくても80000以上もらったことはありません。

月のノルマもほとんどなく、年に一回展示会があるだけということを面接でいわれましたが、 実際は月に100万ほどノルマがあり、インショップだと売上に関してうるさく言われます。 休みは月に9日ありますが、勉強会などで潰れることも多く(メーカー主催の勉強会は強制参加のため) 月に4回は閉店後勉強会があります。