【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は年2回(夏・冬)ありましたが、大体月給の2/3ヶ月分ほどでした。役職が上がっていけば数ヶ月分貰えるとは思いますが。 またチームや店舗の月毎の目標達成には給与に5,000円上乗せがありましたが、個人目標の達成に関しては特に給与に反映されることはなく、モチベーションを高く維持することが難しかったです。

【良い点】 資格を取れば資格手当はきちんとつく。 チームや店の予算目標を達成すれば達成手当がつく。 【気になること・改善したほうがいい点】 達成手当がないと正直生活は厳しい。

【良い点】 残業代は1分単位でもらえます。ボーナスも少ないですが、一応あります。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与、ボーナス共にあまり良いとはいえません。

【良い点】 寸志に近いレベルだが賞与があること。店長以上になるとそこそこ貰えるのではないかと思う。 総合職で九州内転勤OKになると住宅手当が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給賞与は平社員は寸志レベルであること平社員の給料は他の正社員の中でも低い方だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ぶっちゃけて言うとバイトの方が稼げます。賞与もたかがしれてます。年収180いくか行かないかくらいです 【良い点】 アルバイト等とは違い昇給が1000円あることくらいですかね

【良い点】 残業代が1分単位ででるところは良いところだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料や賞与は正直そんなに望めないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 お給料はとにかく安かったです。店長になっても給料より責任の方が増えるのでなりたがらない社員も多かったです。とくに中途採用で入ったスタッフは更に安かったようで家計的にも厳しかったと思います。 【良い点】 店舗と所属エリアが目標達成したらわずかではありましたが手当がでます。ただ売上の低い店舗やエリアにいると目標値に達さないため貰えないことも多かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 訳のわからないキャンペーンが年に数度あり、達成しないと、反省文をかかされたり、自腹をきって不要なメガネを買わされること、時代遅れの熱意で何とかなるという上司がいます 【良い点】 給料なんて、全くあがりません、評価方法も曖昧で、上司にいかに気に入られて、いりもしない高いレンズをお客さんに買ってもらうかどうかでしょうか。口が上手い方にはいい会社かも、

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が安い！そして有給なんか使える環境ではない。使ったら評価下がるらしい。会社全体が有給使うなみたいな雰囲気で、一度も使ったことないし、今の時代に合わない。給料も安いので、慢性的な人手不足で悪循環。新人も入ってもすぐに辞めるような環境になってしまっているので、待遇面をもう少し考えた方がいいと思う。店長なっても給料はたかが知れてます。上を目指す頑張り甲斐がないです。 【良い点】 休みは月に９日は必ずあり、シフト制なので働きやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働条件や休日などは充実しているが、その分 年収が極端に少ない。 昇給などもほぼ望めない。７年ほど勤めてもこのくらいの年収です。 【良い点】 労働条件や勤務時間 休日などはとても充実している。 年に４回ほど大きな展示会があり、いわゆるノルマを課せられる。基本的には仕事内容として売上の確保が最優先に考えさせられる。

昇給は微々たるものでした。 評価は自己申告と店長評価です。販売職ですので、販売実績はそれなりに見られます。それ以上に、イベントでの目標達成などが賞与に大きく響いてきました。少ない人だと一桁、多い人だとその3倍はあるでしょう。自分の場合は、それなりにこなしていって、年2ヶ月ってとこでしょうか。あとは、ミスの割合、利益など普通の企業が見るところを店長が数値として判断してました。

【良い点】 覚えることは多いが、お客様の視力に関わる仕事なので、やりがいはある。休日は月9日あり問題ないが、連休はとりにくい。販売業なので、お盆や正月休みはなく、そのかわりとなる休日もない。また、店舗により違うと思うが、有給を使える雰囲気ではなく、同じ店舗で有給を使った社員はいない。給与は、底辺で安定しており、下がることも上がることもない。賞与年2回あるが、かなり少ない。

私が在籍していた当時は、スリープライスショップなどの低価格眼鏡店が台頭してきた時期ということもあり、会社の業績不振から給与・賞与に関してはかなり改定があり、少なくとも自身の業績(ノルマ達成率など)からしても満足のいく給与ではありませんでした。昇給についても、ほぼ据え置きの状況でしたので給与や賞与でモチベーションを維持できる職場ではなかったかと思います。

私が在籍していた頃は業績悪化に伴い、賞与がかなり減額されていました。当時は住民登録地以外での勤務の場合は赴任手当が付いていたので、地方企業としてはごく平均的な月収でした(地元での勤務の場合は赴任手当が付かない分、かなり低賃金になるようでしたが)。 昇進に関しては5年未満の社員が店長になるケースもあったようです。