【気になること・改善したほうがいい点】 覚えることが多い割に、新卒の研修以外、研修はない。業務のやり方も店毎に違う。覚えようと思ったら分かる人を探して聞くしかない。それもあっているのかわからないから信じるしかない。 【良い点】 お客様から喜んで頂けることがやりがい。

【良い点】 お客様に喜んでいただいたり、感謝されたりすると、やりがいを感じます。 自分のお得意様が増えると嬉しいものです。 【気になること・改善したほうがいい点】 メガネ、コンタクト、補聴器と扱う商材が多いので、覚えることが多いです。

【良い点】 自身は接客はあまり好きじゃありませんが裏方作業でレンズの加工、組み立てがあります。そういった作業が好きな方はいいのでは無いでしょうか 【気になること・改善したほうがいい点】 新人に接客を任せて覚えさせるのは良いと思います。ですが詰まって明らかにわからなくてあたふたしているのを見ているくせに完全放置するのは辞めた方がいいのではないでしょうか？ かといって新人の方から分かりませんと聞きにいくとイライラしながら不満そうな顔で研修で何を習ったんやと言ってきます。一度の研修で何から何までできるようになるわけありません。それでできるならもはや教育係などいりません

【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し若い年代の客層を求めるのであれば、格安で購入できる眼鏡屋さんが増えているので、メガネのフレームの仕入れに力を入れた方がいいと思います。他社の方がオシャレだと思ったことは正直あります。 【良い点】 メガネ自体は小さい方から年配の方までが利用する商材になるので、たくさんの世代の方に提案することが出来ます。 また感謝の言葉や喜んでいる姿を直接見ることが出来るので、嬉しい気持ちになれます。

【良い点】 メガネのレンズ等やその他諸々のメガネの知識を学ぶ事ができること。 【気になること・改善したほうがいい点】 メガネの知識を学べることはいいが実生活で役に立たない事も多いのでモチベーションが上がりづらい。

【良い点】 業務を行うには専門的な知識の勉強が不可欠で、自主的に学習する必要があります。度数測定は手順や操作を一通り覚えれば、作業は楽にこなせると思います。知識向上を心がけて、お客様との対話をしっかり行えば、感謝やお褒めの言葉をいただけるので、やりがいになりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料水準が同業他社よりも低いので、転職者が多いです。

【良い点】 お客様から感謝される機会は多い仕事だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 取り扱い商品がメガネ、補聴器、コンタクトレンズ、福祉機器と幅が広いため、専門的に覚えるとなると、相当な勉強が必要です。

【良い点】 お客様からありがとうと感謝される。眼鏡が社員価格で購入可能。店によっては暇であればスマホイジイジ出来る。店長が1時間おきにタバコを吸う方なら一般社員も吸ってよし。基本的には9時45分頃に出勤だから朝が楽。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点に関して、店によって異なる事が多く、忙しい店でも、暇な店でも同世代はあまり給与変わらないので萎える。テナント以外は駐車場代を取られる。

【良い点】 いろいろな年代のお客様とお話してお気に入りのメガネを一緒に探していくのは楽しかったです。お客様が自分の提案を取り入れた眼鏡を選んでいただけると嬉しいですし、やる気にも繋がりますね。また「あなたに選んでもらって良かったありがとう」と声をかけていただけることもあり、そんな時はとても嬉しいですよ。 【気になること・改善したほうがいい点】 暇な店舗は社員もポスティングに行かなければいけないです。

【良い点】 お客様と良い関係が築くことができればお互い満足のいく結果が生まれる。 お客様の反応が近くで見れるので、喜んでもらえたら励みになるし、何かしら不満があれば改善点を考えることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によっては忙しかったり暇だったりと差が激しい日が多い。ある意味労働集約型なので… 特にインショップは館の規模によって左右されがちで、お客様の判別が付きづらい。

【気になること・改善したほうがいい点】 月末以外は定時で上がれます。 万年人手不足で、総合職以外でも容赦無く他県への異動があります（男性は特に）。　年に数回、社内でエリアごとに野球大会が強制的にあります。野球が苦手な方は苦痛です。 男性社会の縦社会です。女性は出世を望む方は大変努力がいると思います。 また、年にエリアによって開催回数は異なりますが展示会があります。 ノルマでは無いですが目標金額はありますので、未達成の場合は追跡販売や未達成者だけのミーティングが業務時間外に行われます。年間の個人目標をクリアしても展示会が未達なら容赦無く評価が下がり給与も下がります。 【良い点】 福利厚生がしっかりしています。 教育システムもやる気がある人には専門の資格など取らせてもらえます。 コミュニケーション力のある方は顧客もしっかり作れます。お客様に『あなたが居るから』っと言われると喜びも感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 どこでもか知りませんが、戸別と称したチラシ配布をしないといけません。一軒一軒ピンポーンが基本ですが、まぁ誰がするかよって、、、販促チラシが正直問題がありますので、魅力的ではありません。そこに長けた方がいないのもありますね、 【良い点】 半医半商の仕事ですので、お客さんからよく見えるよと言われると非常に嬉しいです。お褒めのハガキなどもいただくと、自分への励みにもなりました、

検査をして見えるようになったややったーなどの感謝の言葉をきくとやっててよかったと思うことがあります。お客さまの気持ちよくなって帰っていく姿を見ると遣る気になりますね あそこは良かったからと自分指名で購入に来られるのは一番やる気になります。自分のお客さまになりますし、そこからまた紹介がたて続くとモチベーションにもつながります

・個人営業と、店舗の運営がメインでした。 基本、地元密着型の家電製品販売でした。 おもに、パナソニック製品を扱っておりましたが、 営業に関しては、年配の方が多くて、若年社員はほとんどいませんでした。 また、営業も昔流みたいで、信頼があれば、買っていただきるという コンセプトでやっておりましたが、実際は、量販店に客を取られたりと、 年配の客を対象とした営業でした。

【良い点】 自分の仕事でお客様の不便が解消される事には大きなやりがいを感じる。新しい知識や技術を身に付け、スキルアップしているという実感は強い。 【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆるやりがい搾取。