【気になること・改善したほうがいい点】 部長クラスで決まっていることがあったとしても、主に会長、副社長の一声で全部がひっくり返ることがある。

【良い点】 幅広い年代の社員がいる為、さまざまな意見や会話をする事ができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長によっては私語厳禁でお通夜のような雰囲気のお店もあるので、そこは配属先によって様々です。

【良い点】特になし 【気になること・改善した方がいい点】 給料が上司とヒラ社員で、ほとんど変わらない。名ばかり管理職とはまさにこんな感じでしょうか…本当に好きでないと子供なんてまず養えないと思いますね。生涯独身、仕事が生きがいという方には、いい職場ではないでしょうか。もらってるのは幹部の一部だけですよ。

自分が管理職をしていたので、その視点から社員との関係を述べさせていただくと 社員との年齢差があまりないため、話が合いやすく和気藹々とした関係が築けていた。 販売職であるため、お客様対応に関してはかなりのスキルが上がるのかなと思う。 半医半商と言われる商売なので、しっかりとしたコミュニケーションを図ることによって 相手の信頼を得たときはうれしいです。

同族経営の地方中小企業であるが故、完全にトップダウンの経営方針でした。 また、管理職に縁故関係者が多いのが特徴です。そのため、本当に能力のある者が管理職が就いているかについてはかなりの疑問があります。 従業員数人の小規模店舗が多いため、同僚となる他の社員との関係は上手く保っていく必要があると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 一般社員のうちはいくつかの手当てが付くが、店長になると基本給のみの支給となる、いわゆる名ばかり管理職の体制が横行している。賞与も、例え半期の目標の4倍売り上げても半月分しか支給されないなど、やる気を削がれる要因多数。