【気になること・改善したほうがいい点】 管理職等で優秀な方というのはほとんど残っていません。逆に残っている人は残っている人なりの理由があります。 中途で入ってこられた方も1年以上続くのが珍しいぐらいです。 ほんとに上記で書いたことが全てで、この会社に長く勤めているということは、それなりの理由があるということだけです。売り上げをあげる方法は完全に運です。経営者が優秀であるとか、良い施策をうつ等ではないです。なぜなら、新しい提案や施策などは少しでもお金がかかるとわかると、どんなに革新的でもやらせてもらえません。 【良い点】 特になし

社員はアルバイト管理をして、店舗運営をしないとけませんが、ほとんどアルバイト任せになります。管理職の能力などは、ほぼ皆無に等しいという印象です。店舗の売り上げなどは時の運といった感じでした。事業拡大の方針を取っていた時期がありますが、出店戦略は学生レベルだった為、ことごとく失敗していたと思います。5年後の将来も見いだせない上層部でした。

社長は魅力的な人物であったと思うが、社長以下はほぼ全員店長。しかも中途。という状態だったため、組織的なピラミッドは無い。いまはどうかはわからないが、各店長も仕事が出来る、ということではなく、ただ日々の業務をこなしているだけだったと思う。 オンラインゲームが好き、とか、漫画が好き、という人には恵まれた環境だろう。ゲームもやり放題、漫画も読み放題。逆にそうでなければ、何も楽しくない仕事場だと思う。