【気になること・改善したほうがいい点】 年収は単純な月給×１２カ月。退職金、ボーナスなどもちろんなく、残業代も月給に３０時間分含まれているので付きません。３０時間超えていても、残業の事前申請制を取っている為貰えませんでした。事前申請するものなら、自分の仕事の仕方を責められるので申請出来る雰囲気などありません。売上達成のインセンティブもたった３万円です。社員間では誰ひとりとしてインセンティブがモチベーションになっていませんでした。 【良い点】 福利厚生は全くありません。

パート勤務のため、社員の待遇等詳細はわかりませんが、自分が勤務してからの数年の間に社員がかなりリストラにあわれているようで、労働環境はかなり厳しそうです。 パートとしても、待遇は決して良いとは言えませんが、他店とのかけもちをしているスタッフがほとんどで、それが許される環境であること、サービス業にしては休みの獲得が比較的融通が効く点がメリットです。

【気になること・改善したほうがいい点】 全て社長の一言で決まる。どんなに理不尽なことでも社長が言えば通すしかない。 福利厚生などは法人としての最低限以外用意されていない。 人格面や能力や結果などは全く評価されない。ただ、社長がその人物を気にいるか気に入らないかだけ。今は多少なりとも改善はなされているようだが、当時はそのような雰囲気だった。 【良い点】 すぐに店舗経営を任されること。

休暇は、要領が良い社員はうまく取れそうでない社員は取れないといった風潮が、蔓延していた感じでした。月間休日日数についても、知っている人と知らない人がいたりと、行き当たりばったりの福利厚生というのが、実情だった気がします。会社での飲み会も、暴れてしまう社員がいたりと、一体感の無い感じが満載でいない人の欠席裁判になってしまうことも多々ありました。

もはやあってないようなもののような気がしてならない。 自給換算すると、これはもうアルバイトのほうが稼げるんじゃないかといった程度の給料なのに、拘束時間は長い。。 中には激務すぎて体を壊してしまうような人もいた。。 はっきりいて店舗によるところが大きいのかもしないが、全体的に休暇は少なく労働時間は長い。

休暇制度などは無い。24時間365日営業のため、正月も大晦日もない。夏休みは会ったかも知れない。よく覚えていない。店長同士はちょいちょい集まったりはするものの、店の関係で参加出来ない店長も居たり、飲み会をしている間も店は動いているので、何かあれば駆けつけなければいけない。ジョブローテーションは無い。店長職以外に職種が無い。

今はどうかわかりませんが、今となっては良い会社だったように思います。 若気の至りですね。 ただ、パートタイマーの方は大変だったと思います。 家で見本作成等をお願いしたこともありましたので、今思えば申し訳なく思います。 社員に関しては、上司に因るところが多かったように思います。運が良ければ、 いい感じでいけそうです。