【気になること・改善したほうがいい点】 係長以下の職位であれば、有給をカット（消滅）されることはなく、必ず消化できるように休みを調整できる雰囲気がある。また、有給を取る日も特に理由は不要で、必ず出席しなければならない会議がある等の特別な事情がない限りは、自由に有休を取得できる空気がある。申請時も特に理由を聞かれることはない。もっと言うと、出席しなければいけない会議があったとしても、冠婚葬祭など有休をとらなければならない事情があれば、チームで会議のバックアップをしてくれるような雰囲気さえもある。 【良い点】 なし

【良い点】 交代制での製造職で有れば交代手当、夜勤手当などが出るのである程度はもらえる。また残業代も貰えるところが大きいので残業して稼ぐという形になりがちではある。賞与は業績によって年2回、6月と12月に出るが後は個人の査定にもよる。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝休みの勤務になると基本給の部分が少なくかなり生活に苦労することになる可能性はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 交代勤務だと、夜勤明けから休みに入るので、実質休みは1日調整日じゃないかな？と思っています。 【良い点】 不定休なので、独身者にはありがたいのかなと思います。

【良い点】 年収などは夜勤などもあるため入社後も高い方だと思います。周りの人間もいい人も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤もあり、休みが６勤3休なので休みがパターンかします。 あとは残業がとても多いので意外と身体的に疲れやすいかと思います。 ただ専門的知識をつけるための講習などはそこまでなく、ただメンテナンス等のやり方だけしか教えられないため昇格などは期待できないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社と福利厚生、給与面、休日面を合わせないといい人材がどんどん流出していくと思われる。 【良い点】 計画的に設定すれば年休を取得できるが人によって年休を取得できていない。また、お盆や正月休みなどはなく常に製造、設備管理の現場は交代勤務であるのでワークライフバランスがいいとは言えないと思う。長期休暇を取得しなければならないが他の人と被りはできない為、取得したいときに取得できていない。

【気になること・改善したほうがいい点】 朝勤8時〜17時、昼勤16時〜22時、夜勤21時〜6時　といったかなり特殊な時間勤務で3日おきにローテーションするので心身の疲弊がすごいです。特に子育て世代の方は子どもたちとの時間は非常に取りにくい状況でした。ちなみに日曜に休みがあるのは3ヶ月に2回といったところでした。 【良い点】 交代勤務なので平日に休みがある方が好きな方は良い環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒の雇用が極端に少ない印象があり工場によっては年齢層がものすごく高い。家庭持ちの人も多いためか保守的な考えが全体に広がっているため人との間にひずみが生まれやすく人間関係のトラブルも起きやすいと思う。仕事をするというより建前や気づかい、上司のご機嫌を伺うことが多々あります。高卒でスキルアップや収入を求める人は合わない。 【良い点】 社員IDでの打刻するシステムになりサービス残業は少し無くなった。休憩時間や休みは十分に取れるので健康管理とかはしやすいです。また収入も交替勤務ならある程度の額もらえるので安定求める人には多少良いと思います。

地方の会社では給与はいいと思う。休みも取りやすく、上司も話をよく聞いてくれる。が、上に登らなければいくつになっても交代勤務だと思うと将来が不安になる。とりあえず景気に左右されやすく、休業を取らされることもしばしば。交代勤務が無ければ金にはならず、常勤で安月給で爺さんになるまでこうじょうで働くなんてまっぴらごめん。

地方に立地する企業としては、給料も高く休みも多い。仕事内容も他の企業に比べれば楽な部類に入ると思う。 社風も以前は自由な社風・フランクな社風があったが、親会社にTOBされてからは親会社の顔色を伺い自主性が感じられなくなった。自分一人頑張っても一緒・・・といった空気が蔓延しており全体として向上性が無くなったように感じる。生産量も親会社から割当てられるので仕方のないところもあるが・・・ 実際に生産性向上や原価低減に努めて会社業績に向上する、といった意識よりも、上司や他部門へのアピール度が強い資料作成を重視するのが一般的で、社員一人一人が会社業績に貢献する為にやれる事を何でもやる!といった意識・行動は見られなかった。 それでも、それなりの企業に勤めている安定性・給料・休日の多さは魅力的ではあったが、スキルアップや業務の幅を広げていく事は難しく、転職するとまず経験を活かすことは不可能。半導体業界は今後益々厳しくなっていくことが確実とされる中、もし今後、会社倒産や整理となった時に途方に暮れる社員が相当数出てくると思う。 そうした未来を予想した時に、他企業でも通用する技術・人間性を身に付けたいと考え早期退職を決意した。

【良い点】 ワークライフバランスは凄く良いと思う。定時上がりが基本的な職場が多く、シフト勤務者は交代者が来れば帰れるので予定も立てやすい。また休日出勤もほぼ無く基本的にそういったことはシフト勤務者が対応しているのでおおごとにならない限りはゆったり休日を楽しめる。 【気になること・改善したほうがいい点】 日勤者も大型連休が有給消化でしか取れないことが困る。基本的にカレンダー通りの休みしかないので製造業によくある連休が制度として導入されることを祈る。

【良い点】 わりと申請すれば有休は取りやすいし、体調がよくないときは当日申請も認めてくれます。 お盆休みがない代わりに長期の休みを別のタイミングで取れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 今はコロナ禍で開催できていませんが、夏越祭りは会社で出店を出して、社員も家族も一緒に楽しめるので、早くコロナがなくなってほしいです。 改善は忙しさのアップダウンがありますが、これは慣れるしかないと思います。