【気になること・改善したほうがいい点】 半導体の需要はそこそこ安定しているかと思っていたが、中国の市場成長により、今後の国内メーカーの事業縮小はやむを得ないみたい。

【良い点】 半導体の素材は需要があり、今後も伸びて行くと思われる。 現在、需要は落ちているが 回復すると思われる。 AI用の先端品について、旺盛な需要があるが、車載用については中国が国を挙げて作成しており、それについては需要が少なると思われる。 SUMCOグループとして半導体の原材料しか製造していないので、先端品も淘汰されてくると、心配になる 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 シリコンサイクルの影響をモロに受ける業界なので、これがボーナスなどにも反映されているようでした。仕方ない事ですが派遣社員はこれが原因で派遣切りに遭う人も多数で自分もその一人でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 不景気になると事業再編で工場の閉鎖もある。古い生産ラインだと閉鎖の対象になるしそうじゃないと工場としては残るでしょうね。将来性や成長性はあまり働いていて感じない。安定して黒字を出していたり生産している製品が新しいものだと親会社も残すからそういう工場は安定という意味では存在し続けるかな。 【良い点】 あまり感じない。安定はしていると思うが事業所ごとによる。事業所の設備の状態で決まるという印象。

職場の環境などは悪くないと思います。雰囲気も明るく工場も働きやすいと思いますが、女性が活躍するとなると間接部門では難しいかと(女性は圧倒的に直接部門への配属が多く、交替勤務を要します)技術職にも女性配属が殆どなく、現場のリーダーにも女性を除く配属を進めているようでした・・・ 半導体業界なので景気動向での影響が大きいため安定志向の方にはお勧めできないかと考えます。

ライバルの信越と比較すると、経営基盤に難有りと云わざる得ない・・・。 業績が順調な時、追加投資と事業拡大を繰り返し、市場規模の今後の動向を無視したやや無謀な企業運営をやってきたからだ。最悪なケースを想定し、準備した上で攻めの姿勢を示す事が必要で、現経営陣に任せて大丈夫か?っと思う平社員です(笑) 不採算ライン及び事業所の閉鎖、これに伴う大幅な人員削減を実施する事で、株主及び市場へのアピールは出来るだろうが、一時的によくなるキャッシュフローを維持できるかは不安だ・・・。

のんびりしてるとも言えるし、危機感が無いとも言える 基本的にはちゃんとした会社であることには変わりない。 仕事内容次第では、ものスゴく楽です。というか、現場の人間は忙しい忙しいと 言ってるが、全然大変ではない。だから残業代と手当をもらえて、長崎ではそれなりに良いとは思う。 ライバル企業より半導体メーカー次第なとこがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 なぜこの人が管理職というような人が管理職をやっていることが多かったです。単に長く居た、上司に気に入られているだけというような人が多いです。またSUMCOの子会社ということで親会社にヘコヘコしています。システムも統合することになり統合時は混乱していました。今後も振り回されるだけだと思われます。 【良い点】 社内のシステムエンジニアということで技術よりコミュニケーション能力や調整能力のようが大事です。またシステムもどんどんリニューアルすることなく改修に改修を重ねて使い続けます。なのでやはり現場の業務を理解しておくことのほうが重要です。その点では新しい技術を身につける必要はそこまで求められません。それがいいのか悪いのかは本人の捉え方ですが、技術はないけど業務に精通している方も活躍されています。

親会社次第ではあるが、基本的にはグループとして業界2位は堅守できると思われる。しかし、業界2位にも関わらず、赤字体質なため、1位になることはないし、差は今後もひらいていくものと考えられる。 新規事業のソーラー関連は、世界的に厳しいこともあり、新たな事業を考えなくてはならないと思うが、これといってないのが現状。