地方の企業で務めているにしては給料はいい。最近は少なくなったとはいえ、会社が赤字の時でも中小企業では貰えないような賞与が出る。

昇進昇給はまず期待できない。キャリアパスもなく、将来展望を描くことは難しい。

評価基準は不明確で、上司の裁量次第なので気に入られることが絶対要素。評価に不満である時には申し出ることが可能な制度となっているが、現実には訴えることなど出来る筈もない。

育児休暇は問題なくとれる環境にあります。女性の管理職は多くはありませんが、実力次第では昇進できる環境です。ただ自分の上司次第、また親会社との関係が重要で、親会社に強いコネクションがあるといいかもしれません。

セクハラ、パワハラに関しては絶対的に許されません、社内でセクハラ100番という相談窓口があります。

評価制度はわりとしっかりしていているが、結局は上司次第なかんじが強い。給与は一般的だとは思うが、景気にボーナスが大きく左右されるため、低いときは多くもらったときの半分以下になることもある。昇進は年功序列なため、同期であまり差がでず、できる人は不満に思うことも多々あると感じる。昇給は非常に緩やかである。