【良い点】 退職は簡単にできる。度重なるパワハラでうつ病発症しドクターストップにたったので弁護士介して退職しました 【気になること・改善したほうがいい点】 最終給与は本社に受取こい、受け取らなければ拒否したものとして給与は支給しないと脅されました。 最終給与の規定は就業規則を見ると従業員の希望があれば振込でも対応できる旨があったので 弁護士とともに指摘し振込請求したが、のらりくらりかわして弁護士の質問に答えず連絡拒否されました。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の割り振り方、責任の在り処、上司の対応に不信感を覚えた。 分からないことがあっても改善できず、自力で解決しようとすると勝手だと追い込まれる。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の割り振り方、責任の在り処、上司の対応に不信感を覚えた。 分からないことがあっても改善できず、自力で解決しようとすると勝手だと追い込まれる。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 退職した翌月に最終給与振込すると話され退職できますが最終給与振込日に一切の入金がないです。 嘘を言うことがあるので気を付けて欲しいと思います 退職手続き　法定通りにやらない会社です 【良い点】 すぐやめれる 有給消化しながらの退職も相談にのってくれる 直接言えないなら退職代行や弁護士使って退職代行すれば、すぐに退職手続きしてくれます。

【良い点】 すぐ辞められます 私は精神障害発症のため会社と話しなくなかったので退職代行介して即日退職しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 すぐ辞められることは良いことですが最終給与支払いに選択権なく会社独占で手渡しになります。 おかげで過呼吸になりながら苦しみながら会社に行き受け取るハメになりました。 このような社員がいたことを頭に入ってない会社でした 現金書留郵送や振込など寄り添って対応してれば評価は変わっていました

【気になること・改善したほうがいい点】 ・残業が多すぎる(手当なし) ・謎の給与天引きがある(説明されない) ・会社の運営が下手すぎる ・上司は悩みを聞いてくれるが、 結局は会社の言いなり。 ・理不尽なことが多いのに疑問を持っている人が少ない(それが当たり前だと思ってる人が多い) ・交通費が直線距離で計算される ・突然のシフト変更が多い、シフトが展開されるのが遅い ・ボーナス出す話をしておいて何らかの理由をつけて結局もらえない 【良い点】 同僚の人柄が皆いい。

【気になること・改善したほうがいい点】 求人票にはノルマ無しと書いてはいるが、上司からの必達という形で実質のノルマのようなものがあり、特に役職についている方はかなり詰められる。上司からのパワハラもひどく、長く続けるのは正直あまりオススメはできません。 【良い点】 店舗内の人間関係に関しては非常に雰囲気も良く、いい環境で仕事に臨むことができると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上長がコロコロ変わる。人によって言う事が違ったり、社内ルールが全スタッフへ周知されておらず、分からない事が多いのに怒られる事が多く理不尽に感じる事が多々。会社としての対応もいろいろと遅く、困る事が日頃から多くある。社員に対してのフォローが少ないと感じる部分が多くあります。なぜこんなに人が離れていってるのに疑問に思わないのか不思議。 【良い点】 現場スタッフはいい人が多く仲が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 上長からの圧が怖いです。 そして会社のルールがよくわからなく上長に確認してもみんな言ってることが違うので、何が正解か分からない。 その上、その指示で行動して間違っていた場合怒られるのは社員の人たち 相談をしたくても常に誰かと電話しているか会議(?)に参加しているのか全然取り合ってもらえない為、レスポンスが悪く現場の判断で行い、そして怒られると悪循環 【良い点】 社員同士は仲がいいので評価できるポイント

【気になること・改善したほうがいい点】 退職した理由は毎月函館から八雲への出張が8回くらいあったこと、とにかく出張が多いことなどなど、行くのがもう少し人材がバラけていればいいが必ず行く人は決まっていたため体が持ちません。また歩合制で契約しただけ給料も増える月もありますが条件付きで非常に条件も曖昧、条件満たしてるのにお金が入っていないこともしばしばあります。私が辞める際にはタブレット契約してくれたら毎月タブレット契約した分だけお金あげるよ！なんて言ってソフトバンク店舗にいる社員に半強制的に契約させたのに入ってるのは最初の2、3ヶ月のみ。シフトは出るのが遅く、出たとしても月の途中でシフトが変わる可能性も高いため予定もうまくたてれません。コンプライアンスもグレーゾーンなのであまりおすすめはできないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社自体が幼く、上長も入れ替わりが激しいせいか頼りにならない人が多い。 お客様だけでなく、社員さえも騙す。 まともな神経の人であればすぐにやめ、他の企業で将来のビジョンをたてていくのだろうなというところ。 社員の負担を増やして会社の利益をあげようとするなかなかブラックな会社なのでおすすめはしません。 【良い点】 希望休が通りやすく、社員同士の仲は良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 罰金のようなものがたくさんあり、小さなミスなどあった際に支払いを要求される。※宅配の運賃など また、根拠のない金額を請求されることもあり意味が分からない。 昇給もなく皆同じ基本給である。 出張行ける行かないでの差はあるが、そこのベースから上がることは全くない。 数年勤務して周りで基本給が上がったものは見た方がない。 【良い点】 無いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗が狭かったこともあるが、暖房器具を一切頂けず凍傷になることがあった。また、インフルエンザにかかってしまった際も上司と連絡が取れず病院に行くことが出来ず出勤していた。 ボーナスもほとんどなかった。 【良い点】 ショップが、ショッピングモールの中にあったため、ご飯を買いに行く際もその場で買うことが出来た。また、他の店舗の方も優しくしてくれて会社関係なくいい雰囲気だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗目標という名のノルマがあります。 ノルマが達成出来なかった場合、上司によってはパワハラをしてくるので要注意です。 頭ごなしに人格否定するのではなく、目標未達の場合の改善案を共に考え実行させた上で結果が出なかった際に改めて個人面談をする等、感情論や根性論ではなく理知的な対応を求めます。 【良い点】 携帯電話販売の経歴は他キャリアでも生かせるので転職に有利です。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず社内の組織がなっていない為、連絡が降りてこない。保険証などの発行も遅かったり、本社に問い合せても会社では管理してないから分からないといった対応。全て社長など上司の気分や好き嫌いで判断される為、理不尽なパワハラや社員の誹謗中傷が酷い。退職する時も必ずと言っていいほど円満な退社は出来ない。退職者は必ず社内で本当かも分からない悪い噂を流されます。そういった良くない方法で団結して今いる社員を囲いこもうとする傾向が強い。店長など役職者もパワハラなどでどんどん弱っていってる様子をよく見かけました。そしてその様子を見て上の方からは「あいつは弱い、仕事を舐めている」と言われていたことも。そして社長、本部長からのセクハラも社内ではよく話題になっていました。教えなくても分かって当然といった考え方の上司が多く、新卒入社の子にも陰で言うだけで直接教えたり注意しない場面も多々ありました。あまりおすすめはできません。 【良い点】 店舗内はほとんど仲は悪くない店舗が多いです