今のままだと離職者が多く、社員達へもっと目を向け耳を傾けないと人が離れる、人がつかない会社になってしまうと思う。社員ひとりひとりが会社の方針から外れてバラバラだとそのうち成り立たなくなるのでは？と感じます。新しい事へ目を向け、新しい事を始めていくなら人がコロコロ入れ替わっては各店舗間で認識のずれが生じ、経営が安定しなくなってしまうと思う。

女性に限らずですが、管理職になって疲れきってぼろぼろの上司をよくみかけます。他コメントにもあるように、会社としての連絡事項等なにかとレスポンスが遅い為、子供になにかあって帰らなければならないだとか、妊娠してて体調を崩していても早退・欠勤・シフト調整してもらう等はしづらいかと思います。管理職であれば尚の事仕事量も多く、休日でも電話がかかってくる為に十分に休めない事も多々ある。産休は取れるようですが、有給も店舗によって取れたり取れなかったりのようなので、家庭の事情等も考えると融通の利かないこの会社はおすすめ出来ない。社員に優しくないと感じます。