【気になること・改善したほうがいい点】 昇給あると求人票にありますが嘘です。 何人かに聞いたことありますが昇給されたことないみたいです 賞与制度ありますがお小遣いあげてるだけです。 勤続年数2年の超えると昇格制度もあると聞いてますが社長に気に入られないと昇格できない 昇格制度、昇給制度あってないようなものです。 また合意してないのに謎の天引きがあります 隠れ違法行為やってるかもしれないです 【良い点】 なし

【良い点】 高校卒業時の手取りにしては良いかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 がんばれば上がると言われているがどのような基準で上がるのかが不鮮明。 4年勤めて上がったのは1000円のみ。 トップの都合で上がったり下がったりがひどい。 ボーナスに関しても出たり出なかったりでギリギリまでトップが出す、出さないを餌にしてつるためその前の頑張りなどが反映されているかなども不明。

【良い点】 交通費実費支給がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 在職中に気になったことは 残業なしと求人票にありました。 残業ありでした。残業手当なしでした。 積み立て会や親睦会などよくわからない団体がいつのまにか台頭し積立金、親睦会費として同意もなく謎の天引き発生しました。 役職者になぜ勝手に天引きされるのか？と聞くとのらりくらりかわされました。

【気になること・改善したほうがいい点】 大学とハローワークでは手取り15万円以上と聞いていたが実際は13万円以下 【良い点】 交通費や残業代が申請すれば出る

【気になること・改善したほうがいい点】 ・評価基準が明確でない ・手取りは高いように見えるがボーナスは出ない。または営業成果によって大きく変化する。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・評価基準が明確でない ・手取りは高いように見えるがボーナスは出ない。または営業成果によって大きく変化する。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職者になると、その分僅かに手当が付くがその金額以上を求められる。 毎月公休日に丸1日使った会議に出席。 酷い時は2日間公休日に会議。 閉店後や公休日に急な招集がある。 ノルマ達成の為に身を削る。 店舗の目標達成しないと、罵られる。晒される。 帰宅後も電話でのミーティング発生。 【良い点】 中途や新卒でも、均等な固定給です。

【良い点】 努力すればするだけ、年収はあがるかもしれません。成果を出せば評価される可能性がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 努力すると年収が上がる可能性があるだけで、だいたいは、無さそうです。上司等に気に入られていて、相談などもしやすい環境があれば努力次第で上がるかなという印象の会社です。あまり印象のない社員はずっとそのままだと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・頑張っているスタッフが正当に評価されない ・役職についたとしても役職手当は微々たるもので、仕事量だけ倍以上 ・負担しか増えない ・モチベーションが下がることしかしない ・どういう計算をしたらそうなるのか分からない給与明細 ・固定給なはずなのに毎月貰える額が違う ・長く続けて良かったと思えるような手当や制度が全くない 【良い点】 なし

【良い点】 ボーナスが出る。 一般社員の私でもそこそこお給料を貰えるのでその辺りはとてもいいと思う。 たまに会社内であるインナーというタイミングでたくさん売れば更にお給料がもらえるので稼がたい人はおススメです。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場のミスに対して上長が支払いをするということがたまにある。 こちらのミスなので強くは言えないが、自己負担が多く感じるのでもう少し酌量の余地を与えて頂ければと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 な賞与などの基準が明確ではなく、みんなよくわかっていないまま受け取っている点。 【良い点】 新卒でもそれならりにもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は、年2回1.5か月分と言われてましたがほぼ貰ってませんでした。 平均で貰えるのは10万円程度です。 インセンティブも稀に評価が変わり貰えなくなることもあるので確認は必ずした方がいいと思います。 【良い点】 残業が少なく、インセンティブがある事があります。 インセンティブが発生している際は個人の力量によって変わっていくので自分が頑張ればその分頂けます。

【良い点】 一般的な企業に比べて確実に収入は高いと思います。その月によっては実績に応じて手当が出ます。例えば乗り換え1件獲得でいくら、のように完全個人で稼ぎたい人は確実に高い給与をもらえることができます。役職も本人のやる気を上長にアピールできれば年数や年齢関係なしになれるので、年収をあげたい人は絶対に上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が上がらない。昇給制度は無くはないが適用されている例を聞いたことがない。また、就業規則は変わっていないのにコロコロ制度や給料体系が変わる。賞与について評価などが不透明。社長のさじ加減でしか判断されていないと取れるような内容。一般社員も含めて能力に大きな差があっても給料が変わらない。出張できない人はできる新人よりも給料が低い。 【良い点】 なし

【良い点】 若い平社員であれば、周りよりも少し高めな給料をもらえる。 入社してさほどたっていなくても、実力次第で上に上がる事ができるので、役職者を狙っている人にとっては良いかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料は高いが、携帯を契約させられるので結局マイナスになる。 役職者になったとしても給料やボーナスはあまり高くなく、平社員のほうが高くなったりする。 入れ替わりが激しいので、店長になって3ヶ月でおろされるのもざらにある。