【気になること・改善したほうがいい点】 働く量に対して年収がかなり低い。月給は段々と上がってきたが、コロナもあって志望者が減ったこともあり新入社員の月給ばかり上げ採用を取るのにすごく必死だったイメージ。中間層の給料を上げずに新入社員ばかり手厚くしていたため、不満を感じて辞める人が多かった。職階があがることによって少しずつ給料も上がるが、どちらかと言うと実力ではなく年数で上がっていくイメージなので、仕事量に似合ってない人と同じように昇級することもしばしば。仕事量が増え、責任がある立場になればなるほど見返りもないため転職を考える人が増えていたと思う。