【良い点】

スキルアップを支援するシステムがあります。

上司が数人の若手にたいして指導するけいたいをとっていました。

チームにもよって大変なところと割と楽なチームがありました。

キャリアアップに対して熱心な方だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

人によって熱量が違うので、かなり残業が多くなるチームとほとんど残業ないチームがあります。

【良い点】

一応は国立大学法人なので、有給休暇、健康診断、産業医のカウンセリング、など法律に定められた範囲の福利厚生は、「しっかりとってね」と上司から念をおされます。

非正規雇用でも、年度予算の範囲内で、事前報告と申請をきちんとすれば、残業代はきちんと出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】

【良くも悪くも『法定通り』】

部署にも拠りますが、おわらせなければいけない仕事が山ほどたまっていても、「有給消化率が悪い。ちゃんと休んで」「休日出勤なんてしないで」と言われることがあります。

『人手が足りず、やらなければならない仕事が多く、とても通常の職務時間内では終わらない。でも（非正規雇用だと）法に定められた時間以上働いてはいけないと言われる』というジレンマに陥ることがあります。

そして、どんなに頑張っても、非正規雇用は任期を伸ばしてもらえません。

労働条件通知書に「任期５年以上の契約更新はしない」と書かれている以上、どんなに正規職員以上にバリバリ働いている人でも、４年１１か月で契約を切られたりします。

「法定通り」です。

【気になること・改善したほうがいい点】

学生と関わる仕事をしたいと思って、入社した場合、確実に痛い目にあう。ほとんど学生と関わることがない。また、部署によっては、超過勤務時間がとんでもないことになっている。

定時に帰れると思わない方が良い。

また、部署の雰囲気は、上司で全てが決まるといっていい。どこに配属されるかで運命が決まると言っても過言でない。