【良い点】 女性が多い職場にはなるので、働きやすいですしキャリアアップも目指せます。少し問題がある人間性の方は割と早めに異動等で対応してもらえる印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多いからこそちょっと面倒な人間関係はあります。そこのフォローをしてもらえるかどうかは師長次第です。

【良い点】 女性の管理職の方が多いです。 相談もしやすくとてもいい環境でした。 育児との両立がしやすい環境だったと思います。

【良い点】 女性もしっかり意見をもっていれば重宝される。男女差はあまりない。体力的には少々疲れるときもあるが、休みもとりやすいので、なんとかなる。

【良い点】 女性だからといって特別扱いされることなどなく、いろんな業務をさせてもらえます。デスクワークが主な業務なので人によって向き不向きがあると思いますが、私には合っていて働きやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 単調な業務が多くて年功序列なので、安定的な仕事が良い人にはとても心地よい環境だと思いますが、私には少し物足りなさを感じることがあります。

育児休業中は「育児休業給付金」が出ます。給料の50%が出ます。が、実際にお金を受け取るのは2ヶ月単位で、育児休暇を取得した後のタイミングになるようです。 給料はもらえなくても各種の税金等は支払う必要があるので、会社に振込を行いました。 というわけで、2ヶ月の育休となると、収入はなく、支出はある、という状況になります。毎月給料が入っているとわかりづらいですが、固定費でいくら払っているのかを把握しておいて、現金をある程度用意しておかないといけないです。

【良い点】 研修や教育制度が整っています。師長、副師長も女性が多かったです。女性の多い職場ですが、結婚後子供が生まれても働き続けやすいように、時短勤務の制度がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの職場にもいますが、子供が熱を出した時に休むと翌日大変だったなど、チクリと言ってくる人もいました。配属の病棟にもよりますが、女性が働きやすい環境だったと思います。

【良い点】 子育てしながら働いている人も多かったです。非常勤なので収入はかなり少ないですが、基本的には時間が決まっている分、家事などをしながら働く分は働きやすい環境かとは思います。仮に何かの事情で誰か休んだとしても、周囲と協力しあえる雰囲気などはあったように思います。結婚や出産を経験、育児をしながらも続けやすい環境はあるかと思います。

医局内事務補佐員として勤務しました。 私がいた医局は職場環境が大変良く、子育てしながら働くには最高の職場でした。ただ、これは医局によって、全く違いますので、どこでも同じではないようです。 最長3年までしか勤務できず、止むを得ず退職することになりましたが、機会があればまた働きたい職場です。

【良い点】 あまりバタバタすることなく、やりたい仕事も時間内にこなす事ができる。 割と上の人達も面倒見がよく、頼りになる。 自分の仕事が終わったら、他の人の仕事も与えてもらえるのでやりがいはあるし、勉強にもなる。時間も残業なくすぐ帰れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 誰がどんな仕事してるか分からない部分があるので、役割分担を分かりやすくみんなに知らせてくれてたら尋ねる時も尋ねやすい。