【良い点】 育児休暇や介護休暇を取る方が多く、又取得しやすい雰囲気だなと思います。男性でも育児休暇を積極的に取っていました。 生活に合わせて時短で働く方もいるので女性は長く働きやすい環境だと思います。 キャリアアップは年功序列ですが、管理職や上司には女性も多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によってですが重い物を持つ仕事があるので体力がない女性は大変な環境もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は評論家タイプが多く、自分では仕事をせずに外野で安全な位置に身を置きながら口だけ出してくるタイプが多い。そのため、何年も会社の中身が変わらず旧態依然とした風土を引きずったままである。 仕事の実力や人間性より組織の中での処世術が昇進を左右し、尊敬出来る上司には巡り会えないことが多いと思う。もちろん全てではないでしょうが。

【良い点】 育休制度を活用している人が多かったため申請しやすかったと思います。女性が多い職場だったので、そのあたりの理解も周知されていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって残業時間や休日出勤、有給申請のしやすさ、人間関係による職場の居心地のよさの差が非常に大きかった。 新人はボランティアなどの地域の行事に強制参加させられたり、忘年会といった飲み会で宴会芸を必ず披露しなければならなかった。そのため、休日がボランティア行事のために年5日ほどなくなったり、仕事が終わったあとに宴会芸や地域のイベントの練習の時間を1〜2時間ほど設けらければならなかったり、非常にばかばかしかったです。働いている人がもともと知り合い同士だったり近所の人だったりして、職場にご近所づきあいの延長のようか雰囲気があり、そういった強制参加のイベントや残業などとてもじゃないが断れる雰囲気ではなかった。 また、製造現場の人間は特にご近所づきあいの延長のような雰囲気が多く、工場で働く人にとっては当たり前かもしれないですが、長く勤めていたパートさんに係長や課長といった人が逆らえなかったり、一緒に悪口を言っていたりとてもじゃないが居心地がいい環境ではなかったように感じました。また、製造現場は常にギリギリだったので本当に忙しい現場だと休日出勤当たり前、残業時間が80時間を超えている人、有給申請が通らない、急な欠勤はご法度、休んだ人はその日のパートさんたちの話題に上がるといったこともありました。もちろん繁忙期ではなく、そんなに忙しくない現場だと毎日定時上がりできましたが、それでも休日出勤はときどきあったり、当日欠勤はご法度、有給申請はしづらいような雰囲気がありました。また上司によって指導がほとんどないまま作業をして厳しく怒られたり、20kgの荷物を一日中移動させなければならない過酷な肉体労働や危険の伴う熱湯や刃物、高い位置に重いものをあげるといったことがある上、スキルアップできるような仕事も少なく一日中食品を入れる袋の印刷がきちんとされているか棒立ちで監視する仕事を任せられたときは何とも言えない虚しさがありました。事務系、企画系に配属だと有給はかなりとりやすく残業時間も平均20時間くらいだったと思いますが人間関係はご近所づきあい感があり、上司に気に入られなければギスギスしてたように思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 裏で結構いろいろ言われているのが気になりました。上司に気に入られないとなかなか厳しいです。自分の身長より高いところに結構重量あるものを積み上げたりするのでいつ怪我するか不安でした。 【良い点】 配属先によって変わるのでなんとも言えませんが、割とフレンドリーです。 有給も取りやすいです。社販が安い値段で売られているので一人暮らしをしている身からすると結構助かりました。

【良い点】 良い点としてはすぐに商品開発業務を担当できた事です。 基本的には自由なのです、上司と営業担当と摺り合わせながら先方の要望を商品課したりしておりました。 仕事自体もやり甲斐があり楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に給料が安い、中食ベンダーなので、仕方ないきもしますが、昇給などの面談も皆無なので、自ら昇給交渉しないと殆ど給料が上がる事はないです。

【良い点】 従業員の適性に合わせて配置変えなどを行ってくれるところは良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 その部署の上司次第で、下の子が育つか育たないかがかわります。 私がいた部署は、上司がワンマンで横行な態度だったため、辞めて行く人も多かったです。 私の退職理由としても、このままこの上司の元で働き続けるのは難しいと思ったことがあげられます。

【気になること・改善したほうがいい点】 一緒にやっていた事務職の人は仕事が良く出来たが　自分のストレスのはけ口を私に向けていて　仕事がしずらかった。人間としてどうなのか。その人は内部の移動で合わない業務についたようで　会社側も適材適所をもう少し考えた方が良いと思った。 この会社はその人だけでなく上司も含めて性格的に感情をあらわにする激しい人が多い。やはり田舎の会社だと思う。 【良い点】 中途採用で契約社員として入社したが　本社での研修もしっかりあり　山形工場に配属後は仕事内容のフォローはとても良かった

【良い点】 職種に関連する食品系の資格の案内パンフレットが回覧でまわり、資格を取得できるとその費用の何割かを負担してくれた。（〇〇インストラクターなど）上司の指示で外部の講習会に参加することができたり、社員教育に力を入れていると思う。また、業務に勉強になる本などを購入することができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署での勉強会などがあればよかったかもしれない。

【印象に残った質問1】 何故弊社に応募しましたか？ 【印象に残った質問2】 食についてどう思いますか？ 【面接の概要】 商品開発職の中途採用の面接でした。 面接回数は2回で、特に筆記試験等はありませんでした。 面接と言うよりは、色々と話をした感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私の時は、話しやすい雰囲気で終日進みました。 肩肘張らずに素直に受け答えできれば大丈夫だと思います。 一次面接では業務課課長、二次面接では採用されれば上司になる商品開発部長との面接でした。

【良い点】 職場の雰囲気はアットホームで働きやすいと感じます。 先輩や上司との相性も非常に良く、人間関係には恵まれていました。 部署によっては雰囲気が違うみたいなので、運次第な部分はあります。 【退職理由】 勤務地が合わなかった。 家庭の事情で実家に帰らなくてはならなくなったが、地元に支店が無かったため、止むを得ず退職しました。

配属された部署は立ち上げ初期であったため、ノウハウはなく失敗の中から学んでいく状態であった。常に仕事に追われる状態で大変であったが、新入社員にも係わらず幅広く業務を任せられ、裁量を与えられた。市場調査もほぼ自由にでき、費用は会社が全て負担してくれた。上司と一般社員の垣根がなく、部署内の雰囲気は良かった。