【良い点】 最近は男性も育休する試みがある。女性が産休や育休をとりやすく、戻った時も同じ部署に配属になる。

【良い点】 事務は女性も多く働いていますが、営業はそこまで女性は多くないです。 上司に気に入られると過ごしやすいと感じます。 その分仕事はハードワークとなってしまいがちではあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラ・パワハラに対する意識が低いと考えます。

【良い点】 女性が多いので働きやすいです。 職場復帰もしやすく、その辺りは非常に環境が整っていると思います。 産休からの復帰等はかなり多いです。 女性管理職も多いので、県内就職希望の女性には良いと思います。

【良い点】 保育施設が併設されており、復帰後に子育てと両立して働く環境が整えられている。育児の負担等に配慮があり、仕事量をセーブしたいときも申し出やすい。それによって配置替えや部署異動になることもあるが、本人の力量や家庭状況を考え、仕事を続けやすいように管理職が考えてくれている。子どもの病気で欠勤する際も、看護休暇等、制度が利用しやすい。

【良い点】 育児休暇や介護休暇を取る方が多く、又取得しやすい雰囲気だなと思います。男性でも育児休暇を積極的に取っていました。 生活に合わせて時短で働く方もいるので女性は長く働きやすい環境だと思います。 キャリアアップは年功序列ですが、管理職や上司には女性も多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によってですが重い物を持つ仕事があるので体力がない女性は大変な環境もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 代理店への営業がメインで、同行販売や試食会等が入れば、19:00頃終わりそこから事務所に戻り事務処理をするというのが現状で、帰るのは平均して20:00〜21:00頃。みなし残業ですので、残業手当は皆一律です。一生懸命やればやるほど残業しなければいけない状況です。営業部門での産休育休のフォローは薄く、この状況では結婚しても続けていけないと思います。 【良い点】 住宅手当はしっかり出ます。配属された地域にもよりますが、個人負担は3割くらいです。また実際に話題のお店に訪問し、食べて勉強するということを良しとしていますので、それにかかる費用は報告書を書けば一部負担してくれます。そういった食にかかる費用には寛大かと思います。

【良い点】 女性が多い会社なので、結婚や出産を経ても働き続けている人が多い、女性管理職が多い。育休への理解度が大きく、全員にきちんと周知されている。時短勤務も活用している人が多いため、おそらく申請しやすいと思います。定年まで働き続けたいと思えばずっと働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性特有の人間関係がなりたっています。営業は女性が少ない傾向があります。

【良い点】 決まった人数で日々業務に入るのでコミュニケーションもスムーズに行えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 設備が古い為、あちこちがたが来てます。が、対応する費用はないため、ありもので何とかする状態です。

【良い点】 比較的 有休が取りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が当番制でランダムに割り振られます。週２回程度。残業当番の日に用事などがあり残業できない場合、自分で周りの人に声をかけて その日に自分の代わりに残業ができる人を探さなければなりません。長期間働いている４０代～６０歳手前の おばちゃん方が多いので、「残業当番変わって～」と声をかけられる事も しょっちゅうで、強気でバシバシ来られます。

育児休暇や休暇後の復職に関する規程はそれなりに充実しており、企業内託児所なども整っていることから、女性にとっては働きやすい環境である。有給も取りやすい。 ただし、言い換えれば女性に甘い企業体質でもあるので、派閥やお局が幅を利かせやすい社風でもある。社風になじんだ女性には居心地もよく、ある意味ぬるま湯的でもあるため、キャリアやスキルを向上させるは難しい。

産休・育児休暇もしっかりしており、会社内に保育園も完備されている。 有給休暇も取りやすく、お子さんのいる方には働きやすい環境である。 契約社員でも、評価をしてくれ、社員制度もある。 年齢で契約から社員になれないということが多いが、結果さえ出せれば 正社員の可能性もある。 人間関係も割と良好ではないかと思います。