一日中無駄な会議をするため、定時後に業務が始まる。 即戦力、問題の即時解決を求める割には人材を大切にしないため、1年間のうちに短期離職者が結構いた。部署にもよるが業務過多によりダウンする人がいても、管理者がそれを気にしてないため将来性が無いと判断した。 その分給料は良いが、他にもっとよい環境はいくらでもあるため、 昭和の働き方をやめないと離職者を減らすのは無理だろう。 若手は性格良い人が多いが、中年以上は性格に難がある人も多い。 半導体業界が好きで、能力に自信のある方、プライベートより仕事が大切という人は向いていると思います。