【良い点】

派遣社員として来ている人を正社員に抜擢したり、新卒採用を積極的に行ったりで工夫している点。

【気になること・改善したほうがいい点】

平均年齢45歳以上となっていて今後10年後今のベテラン層が一気に退職します。新卒採用に積極的であるが、ベテラン層が抜けた後の穴はそう簡単には埋まらないと思います。業務についても、レシピ作成などの簡単な作業ばっかりなので他の業界で活かせるかと言ったら疑問なので早めに見切りをつけて転職する人もいます。

【良い点】

派遣社員には関係ないが正社員にはいろいろなサービスがある。

具体例）

・ナゴヤドームで観戦チケットが通常より1000円ほど安い。

・長島スパーランドやなばなの里への入場券も少し安い値段で利用できる。

・労働組合もしっかりしているようだ。

・会社の食堂を利用するとき、正社員は社員カードで支払いをして給料天引きor食券の利用を選択できる

先の構造改革により早期退職者の募集を行ったが、それにより技術を持った中堅社員も大量に辞めてしまい人員不足となっている。07年度を最後に新卒採用は無く、40代以上の人間が大半を占めている。ここ数年は派遣社員を補填しているものの、経験がものを言う現場では何の役にも立っていない現状である。それにも関わらず仕事の負担は増え続け、僅かに残った若い社員にも退社する人間が出始めている。会社として10年先,20年先の事まで見据えているとは考え辛く、このまま定年までやっていけるとは到底思えない。