【気になること・改善したほうがいい点】 このまま使い捨てのように経験者がやめていくと組織として成り立たっていかないのではないかと感じている。 研究業務は任意にするなど、これまでの退職理由から働き方を改善するように動く必要があると思う。

【良い点】 医療、教育はこれから先もなくなることはないので将来性は見込めると思う。ここ最近では新型コロナウイルス感染流行の影響でワクチン接種の拠点となったり、地域に貢献した働きを担っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 改装や新病院の建設費など莫大な費用がかかっていることからコスト面が心配です。 売り上げはそんな伸びてないような、、、寄付金でまかなうのでしょうか？ 【良い点】 新しく病院が出来る予定があったり、改装をしていたりと綺麗な環境で働くことができます。 また、新しい機械を導入したり東海地方初のJCIを取得したりと大学病院としての環境はとても整っております。

【気になること・改善したほうがいい点】 教授様が神様のような大学病院特有のピラミッド構造を見直していかないと、若い人が残っていかないと思います。

【良い点】 医療なので、なくなることはありませんので、そこは安心して大丈夫です。 また患者は1日3000人以上来ますので、とにかく忙しいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来は色々な病院を買い取りさらに大きくなることが予想されます。上層部はなかなか考えてることがわかりませんが、一般にそれが伝わってくることはないので、それを伝えてくれたら、もっと離職率が下がると思います。

【良い点】 大学病院なので民間企業に比べると安定性はかなりあります。愛知県内でもトップクラスの病床数です。職員数も医師、看護師、検査技師、事務員、大学職員などかなりの人数がいます。事務員は私の知る限りでは人事の人間に気に入られさえすれば、順調に役職をもらえた記憶があります。有給消化率はかなり悪かったです。退職時にしか取得できませんでした