【気になること・改善したほうがいい点】 まず、若手の離職率が高く長く続けられる会社ではありません。約半数の営業担当が会社を見限って辞めていきました。 頭の良い、行動力のある人間ほど、すぐにいなくなります。 定年間際の会社にぶら下がっている上司ばかりで、ほとんどが惰性で仕事をしています。そんな環境ですから、必然的に若手のやる気もなくなっていきます。自分もその中の1人でした。評価基準もあいまいで、頑張って仕事をするのが馬鹿らしくなってきます。 また、ここ近年売上が非常に悪く、経費削減の為、人を減らしたり、本来必要な経費でさえも渋るようになっています。 業界的に見ても決して明るい未来が待っているとは到底思えません。 とりあえず大企業の子会社という位置付けなので、いくら業績が悪くても潰れる事はないと思いますが、今後はリストラや左遷を行うのではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 今はどうかわからないが、当時はパワハラしてくる上司が多数いた。現在はコンプライアンスがかなり厳しくなってきているので、おそらく昔のようなパワハラは無いかと思う。 パワハラしてくる人は揃って昔はこんな物じゃなかったと言っていた。更に昔はもっとパワハラがすごかったのだろう。 【良い点】 福利厚生が非常に魅力的だったので、辞める時はそれが惜しいと言う気持ちはあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業所の上長によって下の者に対する姿勢が異なる。今はわからないが、当時はパワハラまがいのことを言ってくる上長もいた。本音と建て前が激しい人だった。この会社は良い上司とそうでない上司の差が激しいと思う。良い上司は本当に良い人だが、人として尊敬できない人もチラホラいる。だがここ近年では会社全体でコンプライアンスを意識しているので、昔ほどのパワハラはないだろう。

【良い点】 仕事を任せてもらえて、やりがいのある得意先を担当させてもらいました。上司や同僚にも恵まれていました。ひどいハラスメントを行う上司は何らかのかたちで淘汰されていきました。 退職したのは自分の目標が会社の外にあったためとわたし自身の家庭の都合です。 【気になること・改善したほうがいい点】 最近大幅な組織改変があったと聞いていますので直近の状況はわかりません。