サーバ部門のテクニカルサポートにて2年程度業務をしましたが、 基本的には、かなりいいです。 その気になれば、有給消化はほぼすべて使い切れます。 残業についても、ほぼなしです。 そのため、もちろん残業手当はつきませんが。 ただ、一般フロントエンジニアより、シニアエンジニアに昇格してからは、 逆に毎日残業していたイメージがあります。 全体的には非常に良い会社だったと思います。

休みは取りやすい。 事前に調整できていれば、問題なく休める。 ただ、プロジェクトが忙しい時はプライベートなどなく、月の残業時間は100時間とかは当たり前。 部署にもよるかも知れないが、自分がいる部署は部が全体的に忙しいときと空いているときが明確にあって、空いている時にリストラ→人不足で激務。みたいな悪循環を繰り返している。

高単価商品が多く、デザインも少々マニアックなのでおじさま、おばさま世代とお金持ちの変わった子息令嬢しか常連客になりません。グループ内店舗で同じ商品を扱っているので皆必死です。プライベートは疲れ切ってただただ眠ります。でも出かけるとやはりグループの店舗に立ち寄ってしまう、HP熱烈大好きな自分。同僚も同じだとおもう。

【良い点】 非正規で働いていたが、社員同士の風通しも良く残業もあまり推奨されない風土なのでワークライフバランスはとれていたとおもう。 また、有給なども事前に上司に確認すれば取れやすいのでみんな大型連休とあわせて取得していた。 女性も産前産後の休暇はもちろん、時短勤務などの調整も聞くため産後に復帰しやすいところがいいと思った。

有給休暇が取りやすいことで社員のワークライフバランス向上に真摯に取り組んでいると思う。 産休、育児休暇も充実しているため、女性が働きやすい。 福利厚生も非常にしっかりしているため、ワークライフバランスが取れている企業である 休日出勤もそれほどないのでプライベートのオンオフがしっかり切りかえられるはず。

外資系ということもあり、風通しは良かった。しかし、企業の特徴として、日系企業のような手厚い研修制度のようなものは整っていない印象。海外出張もあり、グローバルに働きたい人には向いている。成果主義のため、結果を出せば出すほど評価も高くなる反面結果を出さなければ肩身が狭くなる。そのため、日々目標やノルマをどのように達成するか考える必要がある

ワークライフバランスが非常によい。時間内勤務が推奨されており、景気が悪い時期にはマネージャーが時間になると消灯していた。 給与は当初にしては普通。ただし、ボーナスがきちんと出ていたので、トータルでは満足。 海外留学などの制度は、入社前には説明を受けたが、相当年数勤務しない限り申請できないので要注意。