給与については、同業他社と比べ、水準以下のように感じます。また、昇給システムの評価基準もあいまいであるように感じ、今年度付で辞職しました。評価の妥当性、高所得を望んで入社される方は、辞めておいたほうがいいでしょう。職場の雰囲気はフラットで、風通しがよいと思います。新卒で入ったので、他者を知らない人間の意見なので、あまり参考にはならないと思います。

昇給はJOBレベルが上がれば、一定に上がりますが、通常の昇給は月額で数千円と悲しいものです。 ボーナスが基本年間で6ヶ月出るのは嬉しいですね。 が、基本は残業で稼ぐ会社と思います。 なので、優秀な人が給料をもらうというよりは、火の吹いたプロジェクトに参加してる人が給料をもらえる、という会社だと感じます。そうなると、モチベーションは上がりません。営業は不明ですが。 一定のJOBレベル以上になるとみなしになるのですが、その時は給料がガクッと下がることも多いようです。

職種にもよるが営業職以外は年俸制。1/18が毎月の給与として支給され、3/18づつ6月・12月にボーナスとして支給される。 ボーナスが月数固定なのはメリット。 若手カスタマーエンジニアの年俸は350万～400万とかなり低い。 昇給ありと謳っているものの、昇給凍結があったりでほぼ上がらない。(数年で月1万上がる程度) 手当も通勤手当、時間外手当がある程度で住宅補助や配偶者補助等は一切ない。 時間外等の頻度が高い為、年収としてはそれなりの額になるが負担が多過ぎる。 低い給与で使い捨て前提。長期間働くつもりであれば検討にも値しない。

Open Door Policyで非常に風通しがよく、労働環境は非常によかった。 同期との関係も非常によく、退職後も長く付き合える仲間がたくさんできた。 休暇取得がしやすく、夏季休暇は2週間取得する人もいた。 有給休暇についても、事前にマネージャーに承認をとれば、かなり自由に取得することができた。