当たり前ですが、薬剤師と比べると事務の給料はとても低いです。 それでも入社時に覚える保険知識は多く、制度も年々変わっていくので、決して簡単とは言えない仕事ですが、最近は薬剤師の仕事だった業務を事務に移行する流れが強く、多少感謝はされますがもはや事務がやって当たり前と言う感じです。 もちろん薬剤師が大変な事はわかるので、手伝える事は協力したいと思いますが、 期間毎にどれだけ薬剤師の業務を事務が出来ているか、個人や店舗を点数化してエリアごとで競い合わされます。 点数が低ければ上から呼び掛けがあったり、 目標を書かされたり、グループディスカッションしたり。 それがとても嫌で、とにかく押し付けられている気がしますし、給料も低いのにただ仕事が増えていく一方なのでモチベーションは上がるわけがありません。 薬剤師の業務を事務に任せるのなら、もっとしっかり評価基準を作り、仕事が増えた分をわかりやすく昇給で評価して頂きたいです。 賞与については、そこまで低くはないので不満ではありませんでした。

給料は、転勤があるかないかにより、大きく異なります。 自宅から通勤圏外の店舗に配属になった場合は、赴任手当が支給され、借り上げ社宅制度もある為、新卒時から比較的高い給与となっていると思います。 その反面、自宅からの通勤の場合との給与差が発生しています。 また、転勤ありの場合は、不定期に異動があり、若い間はいいですが、長い目でみると続けるのは中々大変かと思います。 賞与は他社と比較して高いほうではないかと思います。 残業手当は基本的にはつきますが、配属先の薬局長によっては、つけることを良く 思わない人もいるようです。なので、配属先によりそうです。