【良い点】

条件は分からないが店舗勤務から本社勤務になる人がいる。

恐らく昇進なんだと思う。

人事に入って採用関係の仕事をしたり、在庫管理の子会社へ行ったり。

仕事の幅が増えるし、学びになると思う。

店舗のパートスタッフ出身→正社員→薬局長という人もいた。

【気になること・改善したほうがいい点】

どうしたら本社勤務のお声がけがかかるのかは不明。

以前、本社勤務になった方に希望を出したの？

と聞いてみたが、「全然」と言っていた。

自分でも何で本社勤務になったか分からないと言っていた。

【良い点】

産休育休制度が整っていて、本人が希望すればほぼ取れると思います。

つわりなどで長く休む方もいます。

女性やママさんが多いのでお子さんの体調不良で休んでもお互い様

な雰囲気はあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

店舗に時短ママさんが多いとそのしわ寄せは独身者、子なし正社員へ行きます。

以前は時短ママさんは外来だけ回せば良いような立ち位置でしたが、

最近はかかりつけ取ったり、在宅やったりと短い勤務時間の中でも

正社員と同等の目標や責任を負うようになっています。

【良い点】

福利厚生は充実しています。

特に育休産休。くるみんマークを取得しているだけあって、手厚いです。

男性も育休取得していました。

妊娠しても理解がない、ハラスメントをうけるなんてことはないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

仕事ができないが意見は言う人の要望がよくとおる。言ったもん勝ち。同じ正社員なのに特別扱い。

現場の声を聞は届かない。

臭いものには蓋をする精神で、正しい主張をしたものを異動させる。